
11�18日下�,陜鋼集�(tuán)黨委書記、董事長、總�(jīng)�?xiàng)詈7逶邶堜摴揪烷_展黨史學(xué)�(xí)教育�“我為群眾辦實(shí)�”�(shí)踐活�(dòng)�“健康陜鋼”建設(shè)工作與一線職工代表座談交�,聽取職工意見建議。陜鋼集�(tuán)相關(guān)部門�(fù)�(zé)�、龍鋼公司相�(guān)�(lǐng)�(dǎo)以及相關(guān)部門�(fù)�(zé)人參��

座談中,楊海峰表�,今天的座談�(huì)組織得非常好,職工發(fā)言非常坦誠、實(shí)在,充分說明了職工對集團(tuán)公司黨政工的高度信任和依�。各級黨政要不負(fù)職工信任和重托,要委托各級工�(huì)代表黨政積極開展�(diào)研活�(dòng),廣聽民意,充分搜集職工意見建議,為總結(jié)2021年工作,�(guī)劃部�2022年工作提供政策依�(jù),提出明年為職工群眾要辦的急難愁盼的大事來�
就深化開展好“我為群眾辦實(shí)�”“健康陜鋼”等工作,他希望:
一是實(shí)事求�、客觀反映。工�(huì)�(fù)�(zé)對職工提出的具體意見建議�(jìn)行分類分工,�(shí)事求�、客觀反映,分類研�、匯總分�,并盡快予以回應(yīng)和答�(fù),在政策范圍�(nèi)最大限度為職工排憂解難,不斷增�(qiáng)職工獲得�、幸福感�
二是健康生活、健康陜�。各級工�(huì)組織要切�(shí)�(fā)揮作�,為黨政分憂,大力宣傳、倡導(dǎo)職工�(yǎng)成健康的生活方式,摒棄生活陋�(xí),走�“舒適區(qū)”。以“健康小屋”“健康明白�”為抓�,建立職工健康管理體�,推�(jìn)職工健康�(jiān)�、不健康指征管理,開展健康干�(yù)、健康提示和健康大數(shù)�(jù)分析,運(yùn)用智慧醫(yī)療指�(dǎo)來幫助職工加�(qiáng)自我健康保護(hù),為職工營造積極健康的生活狀�(tài)�
三是干群一�、建�(qiáng)陜鋼。企�(yè)要成為職工幸福生活的依靠,解決好職工幸福最根本的途徑就是,不斷提升企�(yè)核心競爭�。全體干部職工要立足崗位,干好本職工�,全力以赴建�(qiáng)陜鋼、建�(qiáng)龍鋼,提升競爭力,為�(shí)�(xiàn)打造百年老店,打造中國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服�(wù)商、建成美麗幸福新陜鋼愿景目標(biāo)作出新的更大的貢�(xiàn)�
�(huì)�,龍鋼公司黨委書�、董事長陳驍表示,將扎實(shí)做好落實(shí)。來自基層不同崗位的15名職工代表結(jié)合工作實(shí)際提出了意見建議。陜鋼集�(tuán)工會(huì)對健康陜鋼工作推�(jìn)落實(shí)情況及今后推�(jìn)目標(biāo)�(jìn)行了詳細(xì)說明,并就征求和傾聽一線職工福利和需要解決的�(shí)事提出安排意��
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�