為深化干部教育培�(xùn)體系改革,�(jìn)一步提高干部教育培�(xùn)的針�(duì)性有效�,受省委組織部委托,陜煤思創(chuàng)�(xué)院承�(dān)的陜西省干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)�(xiàng)目《新�(shí)代國(guó)有企�(yè)干部教育培訓(xùn)工作研究》圓滿結(jié)�(xiàng)。省委組織部組織專家�(duì)2021年度干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)課題系列研究成果�(jìn)行了�(píng)審驗(yàn)�,結(jié)果分為優(yōu)秀和合格兩�(gè)等級(jí),思創(chuàng)�(xué)院獲得優(yōu)秀等級(jí)�

陜煤集團(tuán)高度重視本次課題研究,集�(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)楊照乾批示,集團(tuán)黨委副書�、董事尤西蒂,集�(tuán)董事、陜煤思創(chuàng)�(xué)院執(zhí)行院�(zhǎng)付戰(zhàn)�,集�(tuán)董事王俐俐先后批示指�(dǎo)課題研究,王俐俐�(dān)任課題組組長(zhǎng)。以陜煤思創(chuàng)�(xué)院的成功辦學(xué)�(shí)踐為�(lán)�,充分總�(jié)�(xué)院辦�(xué)�(shí)踐的�(nèi)在邏�,充分調(diào)研全省各大干部教育培�(xùn)基地和企�(yè)�(nèi)部培�(xùn)�(jī)�(gòu),充分挖掘目前企�(yè)干部教育存在的問(wèn)題和短板,充分提煉成功的案例和實(shí)踐經(jīng)�(yàn)�
陜煤思創(chuàng)�(xué)院在五年多的辦學(xué)�(shí)踐中,始終不斷調(diào)查研�、總�(jié)�(chuàng)�、實(shí)踐應(yīng)�,形成了企業(yè)干部成長(zhǎng)成才的規(guī)律性認(rèn)�(shí),提煉了�(dú)具特色的辦學(xué)理念,搭建了適合企業(yè)人才鍛煉成長(zhǎng)的實(shí)際路�,走出了管用�(shí)用的辦學(xué)路子,取得了卓有成效的實(shí)踐成果。陜煤思創(chuàng)�(xué)院的成功辦學(xué)�(shí)�,為本次課題研究提供了生�(dòng)的一手資料、鮮活的案例基礎(chǔ)�
在本次課題研究過(guò)程中,陜煤思創(chuàng)�(xué)院組織學(xué)院工作人員及2106屆學(xué)員代表成立專門的課題組,研究查閱了大量的資料文�(xiàn),并通過(guò)�(shí)地走訪、電話調(diào)�、發(fā)放問(wèn)卷等方式,調(diào)研了省內(nèi)干部教育培訓(xùn)基地及省屬國(guó)有企�(yè)�(nèi)部培�(xùn)�(jī)�(gòu)13家,�(fā)放和收回�(diào)研問(wèn)�160余份,摸清了我省�(guó)有企�(yè)干部教育培訓(xùn)的實(shí)際情�,收集了大量的生�(dòng)�(shí)踐案�,�(jìn)行了深入研究和凝練總�(jié)。最終形成的《新�(shí)代國(guó)有企�(yè)干部教育培訓(xùn)工作研究�,深刻分析了我省�(guó)有企�(yè)干部教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀與問(wèn)�,深入剖析了陜煤思創(chuàng)�(xué)院的辦學(xué)�(shí)踐這一典型案例,深層次挖掘干部教育培訓(xùn)的舉�,精�(zhǔn)提出了我省國(guó)有企�(yè)干部教育培訓(xùn)工作的八大對(duì)�,對(duì)全省�(guó)有企�(yè)干部教育培養(yǎng)有很�(qiáng)的指�(dǎo)性和針對(duì)性,具備很高的實(shí)踐應(yīng)用價(jià)��
�(jù)�,本次干部教育培�(xùn)專項(xiàng)課題研究,省委組織部共委托陜煤思創(chuàng)�(xué)�、西北農(nóng)林科技大學(xué)、西北大�(xué)�8家教育培�(xùn)�(jī)�(gòu),形成了《新�(shí)代國(guó)有企�(yè)干部教育培訓(xùn)工作研究》《干部教育培�(xùn)精益化管理標(biāo)�(zhǔn)體系研究與實(shí)踐》《中華文化干部學(xué)院干部教育培�(xùn)方式方法�(chuàng)新研究》等8�(gè)課題,目前已�(jīng)全部�(jié)�(xiàng)。(思創(chuàng)�(xué)院)
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)