7�8日下午,陜煤集團(tuán)黨委理論�(xué)�(xí)中心組召�2022年第六次�(xué)�(xí)研討會議,圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的重要講話重要指示精神�(jìn)行深入學(xué)�(xí)研討。會議由集團(tuán)黨委書記、董事長楊照乾主�,集�(tuán)黨委理論�(xué)�(xí)中心組成員參加會�,集�(tuán)總部各部門主要�(fù)�(zé)同志列席會議�
會議�(xué)�(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的系列重要論述和在中央人才工作會議上的重要講話精神,集團(tuán)公司黨委理論�(xué)�(xí)中心組成員圍繞“優(yōu)化人才管理機制持�(xù)釋放人才動能”主題�(jìn)行了深入研討�
會議指出,人才是企業(yè)�(fā)展的第一資源,是衡量企業(yè)綜合實力的重要指�(biāo),是決定企業(yè)未來�(fā)展的�(guān)鍵要�。集�(tuán)各級黨組織要提高政治站位,深入學(xué)�(xí)貫徹�(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的系列重要論�、習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神,堅持把打造人才競爭力放在企業(yè)�(fā)展的�(yōu)先位�。要堅持黨管人才原則,積極落實中省人才發(fā)展新要求,持�(xù)強化頂層�(shè)�,不斷深化人才工作體制機制改�,要在“能下”上求突�、“能出”上做文�、“能減”上下功�,不斷激�(fā)人才�(chuàng)新創(chuàng)�(yōu)活力。要牢固樹立“唯才是�,擇才善用”的人才理念,建立一支萬人以上的專職科研人才隊伍,重點獵頭“高鼻子”頂尖人才,�(gòu)建富有競爭力的人才招引培�(yǎng)機制,建立一支數(shù)量充�、結(jié)�(gòu)合理、素�(zhì)�(yōu)良的�(chuàng)新人才隊��
�(jù)�,陜煤集�(tuán)將配套實施《“十四五”人力資源和人才�(fā)展規(guī)劃》《高層次人才引�(jìn)管理辦法》《加強一流企�(yè)人才隊伍建設(shè)三年實施方案�,為�(chuàng)建世界一流企�(yè)打造富有競爭力的堅實人才基�(chǔ)。(張慶� 汪琳�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�