近日,陜煤集團黨委開展新任領導干部任前集體廉政談�。集團公司黨委書�、董事長張文琪出席并講話,黨委副書記、董�、總經理趙福�,集團公司黨委委�、紀委書�、省紀委監(jiān)委駐集團公司紀檢監(jiān)察組組長閆恒光分別對新任領導干部提出要求,集團公司黨委副書記王俐俐主持會��
張文琪強�,今年以�,集團黨委持�(xù)加大各級企業(yè)班子補充、調整和完善力度,進一步優(yōu)化班子結構和整體功能,更好發(fā)揮班子作�。新提任干部要以�(yōu)良作風凝心聚力,以實干擔當干事創(chuàng)�(yè),為集團圓滿完成全年�(wěn)增長目標任務、實現高質量�(fā)展貢獻更大的力量�
張文琪要�,一要模范踐行集團戰(zhàn)略。持�(xù)深化“四種經營理念�,確保理念貫穿于各級班子的決策管�,融入各個業(yè)務的推動落實,滲透到生產車間和班組員工的日常實踐,推動集團實現量的合理增長和質的有效提升。持�(xù)抓好重大項目投資、各級班子建�、高效協(xié)同發(fā)�、巡視巡察審計發(fā)現問題整改等各項重點工作任務的落地見�,用實干實績支撐服務集團高質量發(fā)展,更好體現組織的關懷培�(yǎng)和職工的信任支持。二要自覺提升作風能力。要把專�(yè)能力培養(yǎng)作為加強各級領導班子建設的重�,推動穩(wěn)定增長、風險防�、管理提質等方面工作取得新突�。要進一步轉變工作作風,把“講團結、顧大局、善合作、樹正氣”作為鮮明導向,讓“一級帶著一級干,一級做給一級看”成為特有的陜煤管理模式,彰顯“五好”班子、“五型”總部建設成�。三要全力爭�(chuàng)一流業(yè)績。保持知難而進的定力、迎難而上的勁頭和向難求成的毅�,堅定發(fā)展信�,把握一系列存量增量政策機遇,堅定不移落實集團重點工作部�,以集團內外的高效協(xié)�,發(fā)揮產�(yè)配套和規(guī)模優(yōu)�,全力沖刺“雙過半�,為圓滿完成全年目標任務奠定堅實基礎。四要持�(xù)深化改革�(chuàng)新。要�(chuàng)新推動重點任�,找準關鍵點,抓住關鍵人,突出關鍵事,通過重點突破帶動全局提升。要把各項改革任務與各類問題整改相結合,更好推動生產經營提質增效、管理效能持�(xù)提升。要按照集團各項制度的“廢���立”工作計�,加快修訂完善進度,確�6月底之前全面完成,以制度修訂推動管理合規(guī)。五要營造良好政治生�(tài)。要守牢廉潔從業(yè)底線,切實做到穩(wěn)得住心神,管得住行為,守得住清白,干得出�(yè)�。要扛牢管黨治黨責任,做到嚴負其�、嚴管所�,該提醒的及時提醒,該批評的敢于批評,該處理的嚴肅處�,共同維護好集團風清氣正的政治生�(tài)�
趙福堂在廉政提醒中要�,一要帶頭講忠誠顧大局,在強化政治建設上做表率??咐握呜熑?,維護發(fā)展大局,迅速進入工作角色,在思想認識上形成共�,在推動工作上形成合力,推動集團圓滿完成全年各項目標任務。二要帶頭抓學習增才干,在提升綜合素質上做表�。要勤于學習、善于思�、勇于實�,主動將理論學習和優(yōu)化決策機制、創(chuàng)新管理模式結合起�,構建學用相長的良性循�(huán),更好地勝任崗位、服務發(fā)�。三要帶頭爭�(chuàng)新比奉獻,在推動高質量發(fā)展上做表�。要堅持把重點工作放在心�,持�(xù)落實“四種經營理念�,統(tǒng)籌推進“固根基、揚�(yōu)勀補短板、強弱項”重點任�,久久為功,善作善成,以一域之光為集團全局添彩。四要帶頭講紀律守�(guī)�,在務實清廉從業(yè)上做表率。自覺管住欲�、管住小節(jié)、管住親�,始終把紀律和�(guī)矩挺在前�,在思想上劃出紅�,在行動上明確界限,從小事小節(jié)上加強修�(yǎng),一點一滴中完善自我,時刻做到清正廉��
閆恒光要求新任干部,一要堅定理想信�,做到政治忠誠。切實筑牢理想信念根�,嚴守黨的政治紀律和政治�(guī)矩,主動擔起管黨治黨政治責任,以全面從嚴治黨成效推動集團公司重點工作落地見效。二要時刻保持警�,做到廉潔自�。清醒認識當前反腐敗斗爭面臨的形勢任務,持續(xù)增強遵規(guī)守紀的行動自�,從嚴管好配偶子女和身邊工作人員,心中有敬畏,行為有底線,做到廉潔修身、廉潔齊�。三要嚴格履職盡責,做到�(guī)范用�。清楚自身角色定�,按制度�(guī)定行使權�,自覺接受各方監(jiān)督,樹立良好作風形象,帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定精�,以自身正、自身凈、自身硬帶動形成良好風氣,為集團改革�(fā)展提供堅強作風保��
會上,新任領導干部代表作表態(tài)�(fā)言。集體廉政談話后,集團公司紀委組織開展了任前廉政法規(guī)考試,集體學習了省國資系�(tǒng)5起違反中央八項規(guī)定精神問題典型案�。(雷添� 王海洋)
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