
9�26�,陜鋼集團召開人力資源工作專題會,對近期人力資源重點工作進行安排部署,集團公司黨委委�、總工程師郗九生出席會議并講�,集團人力資源部、所屬各單位相關負責人及�(yè)務人員參加會��
就做好近期人力資源重點工作,郗九生強�(diào)�一是強化勞動合同管�,促進用工規(guī)范化。各單位要全面組織開展勞動合同自查工�,從合同簽訂、履�、變更、到終止全流程應做到合法合規(guī)、程序正當;人力資源部對勞動合同建立常態(tài)化檢�、通報追責機制,有效防范用工管理風��二是持續(xù)提升人效指標,增強企�(yè)競爭�。集團公司主�(yè)單位要全面梳理機械化、自動化、智能化改造項目,以先進的設備和技術投�,降低人工強�,提高勞動效率;�(jīng)營單位進一步優(yōu)化工作流�、重塑功能職責、強化過程管�,提升管理效能;�“十五�”勞動效率提升打好基礎�三是以目標為導向,提升工作質(zhì)��各單位聚焦全年目�,結(jié)合前三季度人資工作開展情況,厘清問題、精準施�,高效完�2025年目標任�,并提前�(guī)劃部�2026年人力資源重點工��
會上,集團公司人力資源部對人效指標提�、勞動合同管�、人事檔案管理、人資系�(tǒng)專項培訓等四項工作及存在問題進行了通報,并對下一步工作進行了安�。(白振� 梁曉艷)
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�