近日,為持續(xù)深化干部作風(fēng)建設(shè),不斷強化科級及一般管�(技�(shù))人員素質(zhì)提升、作�(fēng)�(zhuǎn)變、責(zé)任擔(dān)�(dāng)、履職盡�(zé)能力,公司全面啟動了2020-2021年度生產(chǎn)單位、公司機�(guān)�(guān)鍵崗位考評工作�
此次�(guān)鍵崗位人員能力考評工作將對公司�(guān)鍵崗�452名科級及一般管�(技�(shù))人員分別從民主測�(各單位正職評分、副職評�、干部互�、職工代表評�)、作�(fēng)建設(shè)專項考核、筆�(筆試采用75+25模式,卷面試題占75�,現(xiàn)場出題占25�)三個項目�(jìn)行考核評價�
�(jù)悉,考評�(jié)束后,公司將通過考評�(jié)果的運用,以激勵問�(zé)解決部分�(guān)鍵崗位關(guān)鍵人員能力不�、危機意識不強,技能水平與目前公司高質(zhì)量發(fā)展不相適�(yīng)和未�(fā)揮作用的問題。同時加快培�(yǎng)有理�、有信念,想干事、有追求的年輕干�,不斷助力企�(yè)高質(zhì)量發(fā)展�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�