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讓“三牛”精神成為助力打贏“三大翻身仗”的強勁引擎

2021-03-24 21:20    來源�

        面對公司當前嚴峻形勢,儲運中心黨委主動出擊,盡銳出戰(zhàn),大力培育和激�(fā)黨員干部�“三牛”精神,讓“三牛”精神成為黨員干部的自帶屬�,點燃打�“�(wěn)�(chǎn)高產(chǎn)、降本增�、扭虧增�”三大翻身仗的強勁引擎�

錘煉“孺子�”,讓黨員干部“主動擔當”

        儲運中心黨委以抓干部作風�(zhuǎn)�?yōu)槠鯔C,大力開展黨員干部形勢教�,以站在政治的高度強化黨員干部思想認識,提高黨員干部破解難題、服�(wù)大局的能�。各黨支部著力在錘煉黨員干部過硬本領(lǐng)上下功夫,讓黨員干部時時走在�、事事走在前,主動擔當作為,勇于攻堅克難,成為自己行�(yè)里的行家里手。同時要求黨員干部深入一�、走上崗位,當好公司形勢宣講�,為員工講清�、說明白,讓員工進一步明確效益保障收�,效益決定收入,樹立“干高效益、拿高收�”的實干意識,將全員思想�(tǒng)一到經(jīng)營效益上�,匯聚起打贏“三大翻身�”的磅礴力量�

力挺“拓荒�”,讓黨員干部“積極作為”

        儲運中心黨委堅持以業(yè)績論英雄、以�(jié)果論能力,大力弘�“干事”文化�“釘釘�”精神�“馬真”精神,讓“信念堅定、能力突出、作風過�、充滿激�”成為黨員干部的行動自�。一是利用好考核“指揮�”,激勵黨員干部主動作為。對于在工作中有突出表現(xiàn)和貢獻的黨員干部,在積分管理上予以適當加�,形�“重實效、講擔當”的鮮明導�;二是堅持“三個區(qū)分開�”,用好容錯糾錯機制。鼓勵黨員干部創(chuàng)�,對于在工作中大膽創(chuàng)新、先行先試等出現(xiàn)的工作不�,予以撐腰壯�,讓“拓荒�”能夠輕裝上陣;三是各支部借標準化黨支部建�(shè)的東風,健全談心談話制度,注重黨員干部身心健�,做好心理引�,激�(fā)黨員干部干事�(chuàng)�(yè)熱情,讓打贏“三大翻身�”更有底氣�

善待“老黃�”,讓黨員干部“勞有所�”

        儲運中心黨委推行差異化績效考核獎勵,讓實干者實�,關(guān)愛和善待“老黃�”式黨員干�,為肯干事、愿干事、能干事、干成事的黨員干部撐�,在政治上予以支�,大膽任用素�(zhì)�、能力強、干得好�“老黃�”式干�,在�(jīng)濟上給予保障,在績效考核上予以傾�,讓“老黃�”式的黨員干部多勞多得,唱�“想干�、會干事、干成事”的干事主旋律。同時將在年度考評中評為優(yōu)秀的員工納入后備管理人員庫進行重點培養(yǎng),進一步樹�“為擔當者撐腰,讓實干者實�”的鮮明導�,真正實�(xiàn)讓吃苦者吃�,有勞者有�,引�(lǐng)打贏“三大翻身�”的蓬勃朝氣�

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