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精細化管理助推班組建設再上新臺階

2021-07-23 00:00    來源:儲運中�    作者:黨博

        進入7月份以來,儲運中心成品作�(yè)區(qū)將精細化管理作為提高班組建設水平的有力舉�,修改完善班組各項管理制�,激勵引導班組員工釋放干事活�,用精細化管理助推班組建設再上新臺階�

嚴格標準化作�(yè),提升安全管理水�

        “安全禁令的抽�,是要讓我們每個員工在工作中養(yǎng)成標準化作業(yè)的習�,這樣才能保證我們的安全,請大家務必高度重視�”這是成品作業(yè)區(qū)質量班組召開班前會時班長強調的內容�

        據悉,該單位將規(guī)范員工標準化作業(yè)行為作為安全管理的首要任務,為了使安全禁令覆蓋到每一位崗位員�,預防各類生產安全事故發(fā)�,該單位將抽查安全禁令作為每日班前會的重要環(huán)節(jié)。在加強對班組員工日常工作檢查的基礎�,要求班組員工在作業(yè)中對�“安全禁令紅線清單”,嚴格執(zhí)行標準化作業(yè),杜絕違章行�。同時要求所有班組員工在工作中發(fā)現安全隱�,及時錄�“首安�”平臺,并限期排查整改。通過抽查安全禁令�“首安�”平臺運用,有效提高了班組安全管理水平�

開展教育培訓,提升員工業(yè)務水�

        為確保每位員工都能熟練掌握業(yè)務知識,該班組充分結合崗位工作性質,不斷加強對班組員工的教育培訓頻次。通過集中培訓、自主培�、師帶徒等多種方式開展培�,同時每個月邀請作�(yè)區(qū)質量主管對班組成員開展業(yè)務知識專題培�,從車輛本質化安全管�、鋼材標準知識和外觀質量檢查等方面不斷拓展延伸,提升班組員工�(yè)務知識水�。與此同時,積極開展“網上練兵”、安�“微課�”學習�“鏈工�”答題、全國鋼鐵行�(yè)職工網上安全生產知識競賽�,讓每一位員工都參與其中,激�(fā)員工學習熱情,形�“共同學習、共同進步”的濃厚氛��

堅持以人為本,讓員工充滿歸屬�

        該班組在工作中一直堅持以人為本,將班組成員的家庭情況信息逐一梳理登記,并建立了班組成員家庭信息表。每逢班組員工家中有紅白喜事�,班組都會組織人員給予幫�。班組員工在工作中遇到困難時,班組長都與其溝�、交流,幫助員工解決問題。每日的班前班后�,班組長都會積極聽取班組員工對班組工作的意見建議,具體問題具體分�,并限時解決或上報作�(yè)區(qū)跟蹤�(xié)�,確保員工的合理訴求和呼聲有反饋有回應。通過一系列措施,使班組員工真正把班組當成家,對班組充滿了歸屬感,增強了班組的凝聚力和執(zhí)行力,進而為安全生產做好保障�

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