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八月�,華龍耐材公司以新《安全生�(chǎn)法》的�(xué)�(xí)宣貫為契�(jī),通過(guò)�(qiáng)化法制學(xué)�(xí)、拓展培�(xùn)方式、壓�(shí)安全�(zé)任等方式,增�(qiáng)紅線意識(shí),堅(jiān)持底線思維,真正讓“人民至上、生命至�”的理念內(nèi)化于心、外化于�,著力營(yíng)造學(xué)�、懂�、守�、用法的安全生產(chǎn)氛圍�
�(qiáng)化法制學(xué)�(xí),提高思想�(rèn)�(shí)
新《安全生�(chǎn)法》豐富完善了“安全第一、預(yù)防為�、綜合治�”方針,�(jìn)一步解決了安全生產(chǎn)�“法制擺位”�(wèn)題。該單位把學(xué)�(xí)宣傳貫徹新《安全生�(chǎn)法》作為當(dāng)前的一�(xiàng)重要工作�(lái)�,要求全員切�(shí)提高政治站位和思想�(rèn)�(shí),充分認(rèn)�(shí)到學(xué)�(xí)宣傳貫徹新《安全生�(chǎn)法》的重要性和緊迫�,切�(shí)加強(qiáng)組織�(lǐng)�(dǎo),嚴(yán)格落�(shí)�(zé)任措�,有針對(duì)性地開展專題培訓(xùn),營(yíng)造良好的�(xué)法氛�,把各項(xiàng)安全生產(chǎn)宣傳工作做細(xì)做實(shí)做到位,從思想根源上提高職工認(rèn)�(shí)普及新《安全生�(chǎn)法》的重要��
拓展培訓(xùn)方式,達(dá)到全員覆�
該單位針�(duì)生產(chǎn)施工任務(wù)�、作�(yè)人員分散,集中培�(xùn)困難的實(shí)際情況,采用線上線下多形�、多層次和多角度的方�,領(lǐng)�(dǎo)干部帶頭、全體員工覆�、監(jiān)督檢查督促,多方加大宣傳的廣度和深度。一方面組織班子成員、安全主管和作業(yè)�(zhǎng)參加安監(jiān)系統(tǒng)組織的新《安全生�(chǎn)法》培�(xùn);一方面以作�(yè)區(qū)、大班組為單位,組織全員參與新安法專題培�(xùn),并把培�(xùn)電子課件推送至工作群,利用多媒體和微信平臺(tái)�(jìn)行文�、視頻宣�,便于形成深刻記�;同時(shí)通過(guò)開展新安法知�(shí)趣味答題�(jìng)�、培�(xùn)后安全考試等方�,不斷提升全員學(xué)法的濃厚興趣�
切合企業(yè)�(shí)�,壓�(shí)安全�(zé)�
該單位結(jié)合企�(yè)安全生產(chǎn)�(shí)際情況,著力從樹立新思想、新理念,健全安全生�(chǎn)�(zé)任體�,建立安全風(fēng)�(xiǎn)分級(jí)管控,隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)�,防范應(yīng)�(duì)新問(wèn)題新�(fēng)�(xiǎn)的能�,對(duì)違法行為的懲處力度等方面查找差距,從法律層面壓實(shí)主體單位�(fù)�(zé)�“一崗雙�(zé)”的安全責(zé)�,并要求各級(jí)管理人員�(shí)刻把安全生產(chǎn)工作放在心上、扛在肩�、抓在手�;全體員工樹牢安全生產(chǎn)法制觀念,深刻�(rèn)�(shí)到不敢違�、不能違�,從根本上消除隱患、解決問(wèn)�,有效推�(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)治理能力整體提升�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)