2022年,龍鋼公司煉鋼廠以“�(wěn)生產(chǎn)、提指標(biāo)、優(yōu)�(jié)�(gòu)、降成本、增效益”為核�,牢固樹(shù)立過(guò)“緊日�”思想,鉚足干�、全力以�,打好降本增效攻�(jiān)�(zhàn),以嶄新的姿�(tài)奮力�(kāi)�2022年新篇章�
聚焦氛圍�(yíng)�,凝聚降本增效新思路
該單位通過(guò)形勢(shì)宣講、專(zhuān)欄宣傳、技能競(jìng)賽等多形�、全方位、有重點(diǎn)地�(jìn)行宣傳引�(dǎo),邀�(qǐng)包聯(lián)�(lǐng)�(dǎo)�(kāi)展降本增效專(zhuān)題宣�,向職工宣貫公司未來(lái)�(fā)展目�(biāo)、當(dāng)前發(fā)展形�(shì)�,牢固樹(shù)�“工資是掙出來(lái)的,薪酬是用�(yè)�(jī)換回�(lái)�”理念,增�(qiáng)全員危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意�(shí)。結(jié)�“三問(wèn)三�”大討�,向職工反復(fù)宣傳“降本增效是一種責(zé)�,節(jié)約是新時(shí)期賦予的使命”理念,讓職工立足崗位思�“我能為降本增效做什�?我應(yīng)該從哪出�(fā)?”,確保全員在“�”字上下功夫、在“�”字上做文�,用�(shí)際行�(dòng)助力企業(yè)提質(zhì)增效�
聚焦作風(fēng)建設(shè),激�(fā)降本增效新動(dòng)�
該單位將降本增效與干部作�(fēng)建設(shè)相結(jié)�,要求黨員干部率先垂�,站在心系企�(yè)�(fā)展的角度,結(jié)合本職崗�,認(rèn)真分析存在問(wèn)題的原因,提出解決措�,落�(shí)好指�、認(rèn)�(lǐng)、挑�(zhàn)三�(gè)�(jī)�,用�(dān)�(dāng)和實(shí)干把各項(xiàng)工作做好,加快降本增效速度。結(jié)合生�(chǎn)�(jīng)�(yíng)�(shí)際,分解落實(shí)相關(guān)目標(biāo)任務(wù),制定精�(xì)化管理推�(jìn)措施,以“深挖�(nèi)�、降本增�”為指�(dǎo),全面提升執(zhí)行力�“一崗雙�(zé)”履職能力,把“�、干、實(shí)”落實(shí)到每�(gè)�(huán)節(jié),促�(jìn)全面降本增效。發(fā)�(dòng)全員群策群力,探討降本增效良策,在智能升�(jí)、修舊利�、內(nèi)挖潛能的�(yōu)化上再想辦法、再添措施,在降低全年電耗費(fèi)用上輸入新動(dòng)��
聚焦智能�(chuàng)�,打造降本增效新引擎
該單位圍繞自�(dòng)化、信息化、設(shè)備升�(jí)改造、計(jì)量管理等,聚焦降本工作發(fā)力點(diǎn),為煉鋼廠優(yōu)化生�(chǎn)工藝、全面提升智能管控和工作效率提供支撐,充分運(yùn)用計(jì)量系�(tǒng)信息�,提高計(jì)量器具精密度,實(shí)�(xiàn)�(jì)量標(biāo)�(zhǔn)�,全面堵塞跑冒滴�。緊抓大�(shù)�(jù)和人工智能等新一代信息技�(shù)革命�(jī)�,將先�(jìn)的管理理念與新一代信息技�(shù)深度融合。針�(duì)�(zhuǎn)爐和連鑄主要工序,完善過(guò)程控制系�(tǒng),打通以廢鋼、鐵水和鋼水行車(chē)為基�(chǔ)的智慧物流,全面�(kāi)�(fā)煉鋼廠準(zhǔn)�(shí)化生�(chǎn)管控系統(tǒng),最大程度發(fā)揮效能,使智能化成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新引��
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)