今年以來,龍鋼公司軋鋼廠基層黨支部以“三問三�”大討論活動為抓手,融入生�(chǎn)�(jīng)營抓黨建工作,通過交流研討找差距、強化技能提升本�(lǐng)、專項攻�(guān)補短板等舉措,進一步提升支部黨建工作質(zhì)量,為企�(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保��
集思廣益找差距,融入中心促�(fā)�
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解放思想是全面深化企�(yè)改革的動�。該單位基層黨支部通過“三會一�”、領(lǐng)�(dǎo)班子例會、班前班后會等載體,分層分級組織開展“三問三�”大討論活�,全面營造同心同向、協(xié)同聯(lián)動的干事氛圍。結(jié)合各�“三會”精神,圍繞年度目�(biāo)任務(wù),細(xì)化崗位責(zé)任目�(biāo),從“對標(biāo)先�、歷史最�、理論最�”三個層�,全方位分析自身存在不足和短板問�,認(rèn)真梳理總�(jié),集思廣益尋求破解辦法,并將其轉(zhuǎn)化為支部融入中心工作的扎實舉�,推動生�(chǎn)指標(biāo)、降本增效工作再上新臺階。此次活動共收集組織建設(shè)類意見建�36�,安全環(huán)保類12�,生�(chǎn)�(shè)備類32條,工藝�(zhì)量類27��
強化專業(yè)技�,提升過硬本�(lǐng)
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本領(lǐng)是干事之�,也是成事之��“三問三�”大討論意見建議的梳理,一針見血地指出高技能人才短缺已�(jīng)成為制約一線發(fā)展的瓶頸問題,提升職工技能水平迫在眉睫。各基層黨支部秉�“以培促學(xué)、以�(xùn)促�、以比促�”的原則,以工種為單位,以分廠軋鋼、電氣、遙控行車專�(yè)技�(shù)比武為契�,按�“骨干帶頭,全員參�”的授課模�,充分利用分廠綜合實�(xùn)基地平臺,采用臺上理論學(xué)�(xí)和臺下實踐訓(xùn)練相�(jié)合的方式,固化實操隊�,常�(tài)化開展專項培�(xùn),促進職工整體技能水平提�,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培�(yǎng)“高精�”技能人才�
攻堅克難補短�,專項攻�(guān)顯成�
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各基層黨支部�“黨建+”特色支部活動為依托,根據(jù)“三問三�”大討論活動收集的問題,聚焦降低煤電能�、減少短時間�(shè)備故障、提升鋼材成材率、降低中廢等生產(chǎn)�(guān)鍵環(huán)節(jié),堅�“�(zhì)量第一,效益優(yōu)�”的原�,綜合考慮黨員崗位特點和生�(chǎn)工序�(jié)�(gòu),成立了專項攻關(guān)小組,由支部書記牽頭,扎實開展項目攻�(guān)活動,以月度各區(qū)域指�(biāo)完成�(jié)果為依據(jù),對攻關(guān)項目和成員進行后評�,并納入黨員積分考核管理辦法,以生產(chǎn)�(jīng)營結(jié)果檢驗黨建成�,錘煉黨員黨性修�(yǎng),推動黨建工作與生產(chǎn)中心工作互融共��
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�