�(jìn)�2022�,龍鋼公司煉鐵廠紀(jì)委堅(jiān)持把黨員干部“�、事、時(shí)”教育作為抓牢干部思想防線的有力抓�,通過聚焦“�(guān)鍵人+�(guān)鍵事+�(guān)鍵時(shí)”、緊�“事前+事中+事后”、圍�“提醒+談話+問責(zé)”等舉措,持續(xù)深化�(jiān)督工�,強(qiáng)化日常監(jiān)督管理,不斷增強(qiáng)�(jiān)督的政治�、精�(zhǔn)性、有效�,提升監(jiān)督實(shí)��
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聚焦“�(guān)鍵人+�(guān)鍵事+�(guān)鍵時(shí)”,實(shí)施重�(diǎn)�(jiān)�
該單位紀(jì)委堅(jiān)持將�(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵時(shí)作為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓�,實(shí)施重�(diǎn)�(jiān)�。聚�“�(guān)鍵人”,結(jié)合《陜鋼集�(tuán)干部作風(fēng)八講二十四不�(zhǔn)�(guī)定》,及時(shí)對苗頭�、傾向性問題的黨員干部�(jìn)行提醒談話,防止“小毛�”演變成大問題;聚焦“�(guān)鍵事”,圍繞干部調(diào)�、重大項(xiàng)目審批驗(yàn)收等工作,緊盯收送禮�、收受賄賂等違規(guī)違紀(jì)事件,發(fā)�(xiàn)一�、查處一�、曝光一�,引�(dǎo)全員�(qiáng)自律、守�(guī)�、不越界;緊盯“�(guān)鍵時(shí)”,圍繞黨員干部職�(wù)升遷、婚喪嫁娶以及重要節(jié)假日�,實(shí)行�(gè)人重大事�(xiàng)�(bào)�,強(qiáng)化提醒承�,督促黨員干部不觸底線、不越紅�。截至目�,該單位已�(jìn)行提醒談�8��
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緊盯“任前+任中+任后”,開展全程監(jiān)�
該單位紀(jì)委堅(jiān)持從�(qiáng)化干部提任全過程�(jiān)督入�,嚴(yán)把干部選拔任用關(guān)。注重任前把�(guān),落�(shí)干部推薦考察�(zé)任制,由專人�(fù)�(zé)與擬推薦干部所在單位的�(lǐng)�(dǎo)班子成員、一線員工�(jìn)行座�?wù){(diào)�,充分發(fā)�(yáng)民主、掌握民�,全面了解推薦干�“�、能、勤、績、廉”綜合情況,嚴(yán)�“帶病提拔”;�(xì)化任中管理,�(qiáng)化日常監(jiān)�,建立干部廉政檔�,定期將干部在政治思想、履行職�(zé)、工作作�(fēng)、�(gè)人事�(xiàng)等紀(jì)�(shí)工作存入檔案,視問題輕重對干部予以提�、函詀誡�;�(guī)范離任管�,明確責(zé)任清�,由分廠紀(jì)委負(fù)�(zé)對人員任期負(fù)�(zé)的有�(guān)�(jīng)營管理業(yè)�(wù)�(jìn)行復(fù)核審�(jì),確保無問題后報(bào)龍鋼公司紀(jì)委備案,方可辦理離職手續(xù)。截至目前,該單位已提任科級(jí)干部3�、免�1��
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圍繞“提醒+談話+問責(zé)”,精�(zhǔn)�(fā)揮監(jiān)�
該單位紀(jì)委立足監(jiān)督職能,�(jiān)�“逢節(jié)必提”,常�(tài)化開展日常監(jiān)�,每逢節(jié)日必召開專題�(huì)�(jìn)行廉潔提醒,各單位逐級(jí)開展,確保全覆蓋無禁區(qū);�(jiān)�“凡事必談”,對存在的苗頭性、傾向性問�,黨員干部及�(shí)�(jìn)�“一對一”“�(diǎn)對點(diǎn)”精準(zhǔn)談話,促�(jìn)黨員干部自覺做到自重、自�、自�、自�(lì),時(shí)刻繃緊廉潔自律弦,抵制各種不良風(fēng)氣,切實(shí)筑牢廉潔防腐�;�(jiān)�“有責(zé)必問”,嚴(yán)查節(jié)日期間不收斂不制�、頂�(fēng)違紀(jì)等現(xiàn)象,�(jiān)決實(shí)�“一案雙�”,并對違紀(jì)問題下發(fā)處理通報(bào),警示全體黨員干部引以為�,持�(xù)釋放正風(fēng)肅紀(jì)�(qiáng)烈信�(hào),讓失責(zé)必問成為常態(tài),全力營造知敬畏、存戒懼、守底線、創(chuàng)效益的清廉干事氛�。截至目�,已開展節(jié)前廉潔提�6�,廉政監(jiān)督員談話20��
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