炎炎夏日、高溫酷�,天地間輪番切換�“燒烤”�“蒸籠”模式。越是高溫酷�,安全生�(chǎn)越不能放松,龍鋼公司煉鋼廠積極謀�、頻出實招,�(jié)合夏季安全生�(chǎn)實際,采取有效措施將防暑降溫工作抓實抓細抓到�,確保人員及�(shè)備安全度�,撐起夏季安�“防護�”�

思想認識到位,答�“�(yīng)急準備卷”
該單位深入開展安全生�(chǎn)宣傳教育工作,廣泛宣傳防暑降溫知識和安全�(wèi)生知�,指�(dǎo)員工了解、掌�、防范高溫中暑基本知識和急救處置方法,全面提高員工自我保護意識和�(yīng)急處置突�(fā)事件能力。對高溫作業(yè)崗位人員進行專題培訓(xùn),用典型案例警示教育的方式,讓員工切實了解高溫危�、后果及防護救急方法,掌握夏季“六防”知識,用理論知識指導(dǎo)實踐操作,讓夏季安全知識入人心、見實效。對各崗位空�(diào)、電扇等防暑降溫�(shè)備設(shè)施提前進行維護保養(yǎng),確保設(shè)備完好率。做好非常規(guī)作業(yè)過程防暑措施的有效落實,及時為職工發(fā)放防暑降溫物�,不定期對防暑降溫藥品配�、使用情況及防護用品穿戴情況進行檢查,防止中暑和灼燙事故�(fā)生,夯實安全基礎(chǔ),確保安全度夏�
 吹響高質(zhì)量發(fā)展號角 2(1).jpg)
隱患排查到位,答�“�(yù)警預(yù)報卷”
該單位重點做好高溫金屬溶液、煤氣作�(yè)、有限空間作�(yè)、高空作�(yè)等危險作�(yè)管控,以抓好非常�(guī)作業(yè)八個重要環(huán)節(jié)為切入點,找準重點部�、薄弱環(huán)節(jié),制定切實可行的安全控制措施,規(guī)范作�(yè)安全條件和審批程�,確保各項作�(yè)活動受控。同時不斷完善隱患排查治理制�,制定符合實際的隱患排查治理清單,細化隱患排查事�、內(nèi)容和頻次,將�(zé)任逐一分解落實,推動全員自主參與,通過安全生產(chǎn)綜合管理平臺的建�(shè)與運�,加強內(nèi)部安全信息共享交流,促進專項整治活動落�。結(jié)合夏季安全生�(chǎn)特點,積極做好防范應(yīng)對準�,完善各種應(yīng)急預(yù)案,提高重點�(shè)備巡檢頻�,對防汛器材進行及時檢查維護和補�,對各區(qū)域排水溝道進行疏�、清�,防范各類事故發(fā)��

�(zé)任夯實到位,答好“安全保障�”
該單位按�“黨政同責(zé)、一崗雙�(zé)、齊抓共管、失職追�(zé)”要求,做�“一崗一清單”,建立各級管理人員履職檔案,落實干部履職,確保安全履職效�,提升安全領(lǐng)�(dǎo)力。完善和改進安全績效考評體系,堅�“獎先與補�”并重的思想,加大檢查追�(zé)力度,促進各級各層安全責(zé)任有效落�。嚴肅處理各類事故事件,嚴肅問責(zé)不履�(zé)管理人員,嚴肅懲處有禁不歀明知故犯的操作人員;對在安全工作中成效顯�、貢獻突�、績效優(yōu)秀的單位和個人給予獎勵。堅持對違章“零容�”,加大反�(xí)慣性違章、反重復(fù)性違章力�,嚴格落實員工能力提升考評考核,嚴格執(zhí)行典型個體行為違規(guī)照片曝光,形成不敢違的氛��
�(biāo)準機制到�,答�“安全動能�”
該單位建立標(biāo)準化建設(shè)長效機制,堅持以制度�(zhí)行為突破口,以全過程管控為準�,突出以崗位三大�(guī)�、禁令、人的不安全行為、物的不安全狀�(tài)、操作標(biāo)準化、點檢標(biāo)準化、維修標(biāo)準化、工藝安�、教育培�(xùn)、交通安�、事故管理為�(nèi)容的制度�(zhí)行考評項目,促進各項工作高�(biāo)準、深層次推�。以“安全分享、一口清、OPL自主培訓(xùn)、員工違章隱患反�”四項精益工具有效�(yīng)用為正激勵加分項,不斷激�(fā)全員自主�(xué)�(xí)能力,提升全員安全意�。與此同時,強化過程檢查�(zhì)�、頻�、覆蓋面,通過曝光、考核等措�,實�(xiàn)全員、全過程、全方位�(biāo)準化管控格局,落實各管理層檢查考核分解、責(zé)任追�,確保員工績效考評公平公正,營造全員標(biāo)準化競賽的良好氛��
��
|

陜公�(wǎng)安備 61058102000140�