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檢驗(yàn)�(jì)量中心開(kāi)展管理崗位公�(kāi)�(jìng)�

2022-06-13 00:00    �(lái)源:檢驗(yàn)�(jì)量中�    作者:魏力

        為�(jìn)一步抓好三�(xiàng)制度改革,深化選人用人機(jī)�,近日,檢驗(yàn)�(jì)量中心對(duì)�(nèi)�6�(gè)專業(yè)12�(gè)崗位組織�(kāi)展公�(kāi)�(jìng)�。此次競(jìng)聘由公司�(lǐng)�(dǎo)�(xiàn)�(chǎng)指導(dǎo),特邀黨群工作�、行政管理部、計(jì)劃財(cái)�(wù)中心、生�(chǎn)指揮控制中心等部門�(fù)�(zé)人作為評(píng)委參與面試打分�

        此次�(jìng)聘共有來(lái)自公司各單位�77名競(jìng)聘者報(bào)名,67人通過(guò)審核,采�“一人一�(hào)”“隨機(jī)抽簽”的措施,�(qiáng)化過(guò)程管�,確保閱卷過(guò)程無(wú)干擾,公平公�。競(jìng)聘通過(guò)筆試+面試相結(jié)合的方式�(jìn)行,筆試主要從專�(yè)知識(shí)和管理能力方面對(duì)�(jìng)聘者�(jìn)行考察;面試則采取競(jìng)聘演�+�(jié)�(gòu)化面試�(jìn)�,通過(guò)陳述、提�(wèn)、答辯三�(gè)�(huán)節(jié),從演講能力、崗位認(rèn)知和管理思路三方面�(jìn)行考評(píng)�

        �(jù)悉,此次公開(kāi)�(jìng)聘是檢驗(yàn)�(jì)量中心落�(shí)陜鋼集團(tuán)“雙百行動(dòng)”改革要求,全面推�(jìn)五支人才�(duì)伍建�(shè)的重要舉�,旨在激�(fā)人才活力,讓思想品德�、綜合素�(zhì)�、敢于擔(dān)�(dāng)�(fù)�(zé)的優(yōu)秀人才脫穎而出、競(jìng)相發(fā)�,搭建人才成�(zhǎng)平臺(tái),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障�

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