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檢驗(yàn)�(jì)量中心奏響提�(zhì)增效新樂(lè)�

2022-08-23 00:00    �(lái)源:檢驗(yàn)�(jì)量中�    作者:劉王�

        三季度以�(lái),檢�(yàn)�(jì)量中心堅(jiān)持以“干事”文化為引�(lǐng),主�(dòng)出擊、盡銳出�(zhàn),緊盯全年挖潛增效目�(biāo)任務(wù),全體干部職工牢固樹(shù)立長(zhǎng)期過(guò)“緊日�”思想,為企業(yè)打贏扭虧為盈攻堅(jiān)�(zhàn)貢獻(xiàn)力量�

�(rèn)清嚴(yán)峻形�(shì) 全員�(yīng)�(duì)挑戰(zhàn)

        該單位深入推�(jìn)全系�(tǒng)、全崗位、全員降本工�,全方位提高噸鋼成本�(jìng)�(zhēng)力,不斷提升企業(yè)�(jīng)�(jì)效益;著力在錘煉干部過(guò)硬作�(fēng)上下功夫,讓各級(jí)干部�(shí)�(shí)、事事走在前,主�(dòng)�(dān)�(dāng)作為,勇于攻�(jiān)克難,找�(zhǔn)定位,強(qiáng)化約�、提�(biāo)�(qiáng)�(zhì),將自己打造成企業(yè)靠得�、難事接得穩(wěn)、扛得起、員工信�(lài)、領(lǐng)�(dǎo)信任的優(yōu)秀干部。同�(shí)通過(guò)周例�(huì)、班前班后會(huì)、微信工作群等方式扎�(shí)�(kāi)展形�(shì)任務(wù)教育,將全員思想和行�(dòng)�(tǒng)一到過(guò)“緊日�”上來(lái)??萍?jí)以上干部深入一線、走上崗�,當(dāng)好公司形�(shì)宣講�,為員工講清�、說(shuō)明白,讓員工�(jìn)一步明確效益保障收�,效益決定收�,樹(shù)�“提升工作效率 提升�(jīng)�(yíng)效益”的實(shí)干意�(shí),將全員思想�(tǒng)一到經(jīng)�(yíng)效益上來(lái)�

深入查擺�(wèn)� 層層分解指標(biāo)

        該單位從�(shè)備管理細(xì)節(jié)入手,以提高�(shè)備管理水平為目的,對(duì)照標(biāo)�(zhǔn)、細(xì)化責(zé)�,擴(kuò)展設(shè)備點(diǎn)檢外�,將�(shè)備點(diǎn)檢工作重心下�,實(shí)行全員點(diǎn)檢制。并通過(guò)“隨手�”“隨時(shí)�”等形式,全員參與�(diǎn)檢工�,明確責(zé)任分工,�(qiáng)化責(zé)任落�(shí),做到人人肩上有指標(biāo)。相�(guān)職能人員定期�(kāi)展綜合檢查,圍繞安全管理、文明生�(chǎn)、工藝技�(shù)、設(shè)備安全等方面查找隱患,對(duì)�(fā)�(xiàn)的問(wèn)題查�(cuò)糾偏,杜絕設(shè)�“帶病”上崗,同�(shí)通過(guò)量化�(píng)估及追責(zé)的方式�(jìn)行獎(jiǎng)�(yōu)罰差,用閉環(huán)管理倒逼工作落�(shí),在�(wěn)定設(shè)備順行的同時(shí),提�(zhì)增效顯著�

�(jiān)持兩眼向�(nèi) 提供�(shù)�(jù)支撐

        該單位強(qiáng)化生�(chǎn)組織�(xié)�(diào)管控能力,細(xì)化管�,積極與行業(yè)先�(jìn)企業(yè)�(duì)�(biāo),在“�”中找差距,在“�”中查不足,成立檢�(yàn)�(biāo)�(zhǔn)化操作督查組,聯(lián)合技�(shù)�(zhì)量辦,對(duì)物料的采�、制�、送檢�(guò)程�(jìn)行抽�、監(jiān)�,按�“日跟�、周�(bào)告、月分析、季考核”原則,推�(jìn)降本增效�(xiàng)目逐項(xiàng)落實(shí)。同�(shí)充分�(fā)揮專(zhuān)�(yè)�(yōu)�(shì),職能延�,積極配合煉鋼廠、煉鐵廠降本增效�(xiàng)目有效開(kāi)�,以目標(biāo)為導(dǎo)�,規(guī)范原燃料管控�(biāo)�(zhǔn)和有害元素控制標(biāo)�(zhǔn),其中《開(kāi)展低冶強(qiáng) 低燃料比攻關(guān)�(xiàng)目》完成新燃料17�(gè)離心清潔煤試樣分�,為原燃料管控提供了精準(zhǔn)�(shù)�(jù)支撐�

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