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喜訊!龍鋼公司熔劑消耗屢�(chuàng)新低�

2023-04-26 15:01    來源:煉鋼廠    作者:解茜�

        2023�,龍鋼公司瞄準噸鋼成本再�50元目標和全年8億元降本增效任務,自我加壓、尋求突�,上下同�、攻堅克難,抓過�、盯細節(jié)、嚴管控,做細成本賬、經(jīng)濟賬,以更加堅定的決�、更加有效的舉措,打贏扭虧為盈攻堅戰(zhàn)�4月份,龍鋼公司熔劑消耗較去年同期降低17.5千克/�,創(chuàng)歷史最好水��

準確識變、主動求�,分解任務指�

        該單位堅持以抓思想引領為主線,成立以廠長為組長的扭虧增盈工作領導小�,加足馬力開展對標及生產(chǎn)�(jié)�(gòu)分析工作,破冰前行謀求發(fā)�。充分利用調(diào)度會、班前會、LED�、工作群等線上線下多形式宣傳,將�(jīng)營壓力層層傳�,做到給職工講清�、說明白當前企業(yè)面臨的形勢以及競爭優(yōu)�,引導全員提高認識、創(chuàng)新思維,牢固樹�“一切成本皆可降”理念。制定下�(fā)《煉鋼廠降低熔劑消耗管理辦法》《煉鋼廠�(zhì)量管理體系運行辦法》《煉鋼廠�(guān)鍵崗位明星評比方案�,強化內(nèi)部管�,細化指標分�,夯實各級責�,明確措施及獎罰�(guī)定,確保指標到崗、責任到�,提高關(guān)鍵崗位人員及管理人員的積極�、主動�。深推熔劑消�“賽馬”和揭榜掛帥機�,對班組、爐座指標進行橫向、縱向排名,采取倒逼激勵考核機制,從源頭上將責任層層分解落實到各個環(huán)節(jié),形成你追我�、勇立潮頭的良好競爭氛圍�

靶向�(fā)�、創(chuàng)新管�,深化行�(yè)對標

        該單位堅�“走出�、引進來”,全方位對標同行�(yè)先進企�(yè),聚焦熔劑消耗創(chuàng)標項�,通過對內(nèi)外部渣料�(jié)�(gòu)的對比,找出存在的差異和差距。技�(shù)人員�(xiàn)場跟�、摸�,大膽優(yōu)化渣料結(jié)�(gòu),使高鎂石灰石全部代替高鎂灰,使用高鈣石灰石代替部分石灰,持�(xù)降低熔劑消耗和渣料成本。積極推行全�“一人一�”績效管理模式,制定熔劑消耗趕超目標與步驟,明確詳細績效加減分細則,將�(jié)果融�“一人一�”個人績效指標中,做到人人肩上有責任、人人肩上有指標,事事有評價、事事有落實,實�(xiàn)全員、全工序、全覆蓋。同時定期開展干部綜合素�(zhì)培訓,有針對性地制定各專�(yè)培訓方案,幫助干部職工補齊專�(yè)短板,把學習課堂搬到班組、搬到一線,使枯燥無味的技能培訓變得趣味橫�,激�(fā)全員學習熱情,提高職工整體素�(zhì)�

工藝�(yōu)化、攻堅克�,深推留渣操�

        針對外圍原料條件變化及爐況波動,該單位充分發(fā)揮新系統(tǒng)低成本優(yōu)�,制定轉(zhuǎn)爐熔劑配加標�,建立不同渣料模式下�(zhuǎn)爐終渣堿度測算模型和熱平衡測算模�,為渣料的科學控制及快速調(diào)整奠定了基礎,使渣料模式滿足爐況安全和轉(zhuǎn)爐造渣工藝標準,確保轉(zhuǎn)爐脫磷率和爐況穩(wěn)定順�。技�(shù)人員每天跟蹤爐況及轉(zhuǎn)爐終渣成�、堿�,及時調(diào)整渣料,降低出鋼溫度,延緩爐襯侵�,規(guī)范濺渣時�,提高轉(zhuǎn)爐濺渣效�,確保爐況穩(wěn)�。制定熔劑質(zhì)量評價機制,安排專人�(xiàn)場抽查熔劑質(zhì)�,對各廠家不同時間段、不同批次供貨熔劑進行隨機取樣,從熔劑外觀�(zhì)�、生燒比�、粉末含量、雜石等方面進行�(zhì)量評估排�。按照優(yōu)�(zhì)�(yōu)先的進購原則,將�(zhì)量波動大的熔劑供應廠家作為候補,對整改未達到質(zhì)量要求的廠家停止進購,督促廠家積極整��

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