“科技是第一生產(chǎn)�、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”。今年以�,龍鋼公司煉鋼廠堅持“保生�、謀�(fā)�”總基�(diào),堅定實施科技�(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)�,攻堅工藝設備技術難題,在實踐中培養(yǎng)應用型科技人才,為企業(yè)�(zhuǎn)型升級補短板、強弱項,在延鏈、補鏈中,實�(xiàn)企業(yè)綜合競爭力提升�
可持續(xù)發(fā)展后勁 2.jpg)
搭臺筑基 營造良好創(chuàng)新氛�
該單位積極營造重視基礎前�、鼓勵自由探紀寬容失敗風險的�(chuàng)新文化氛�,堅持在項目實施中培�(yǎng)�(chuàng)新人�,積累經(jīng)驗,及時固化總結項目研究過程中產(chǎn)生的�(chuàng)新技術和理論成果,推進申報專利和�(chuàng)新技術的二次開發(fā),讓科研成果�(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)�。同�,堅持以馮建斌技能大師工作室、薛小永勞模工作室為�(chuàng)新平�,打造電、鉗、儀、天車等特種作業(yè)技術比�“大平�”,充分發(fā)揮老一輩勞�、工�、技能人才的作用,在關鍵�(huán)節(jié)和關鍵技術上起到把關定向的作�,做�“傳幫�”,幫助青年創(chuàng)新人才快速成長�
�(tǒng)籌推� �(guī)劃高效創(chuàng)新路�
該單位圍�“建體�、搭平臺、優(yōu)政策”,按出榜、發(fā)�、揭�、競�、獎榜等部署落實“揭榜掛帥”工作,充分發(fā)�“頭雁”效應和工藝引領,快速推�、落地各類好項目、好想法、好計策。落實機關科室周二基層服務日活動,職能科室專�(yè)人員以公司提�(zhì)增效要求和重點技術攻關項目為重點,上門宣貫、解讀政策。同時調(diào)研技�、人�、設�、服務質(zhì)量等方面需求,形成基層需�“榜單”,根�(jù)工藝、設�、安�、環(huán)保等專業(yè),有針對性地、分門別類�(fā)�,以分廠、科�、作�(yè)區(qū)、區(qū)域四個層級揭榜,�(fā)揮領導統(tǒng)籌協(xié)�(diào)能力和高技術技能人才攻關能力比拼競�,嚴格落�“一人一�”考評機制,量化指�,通過�(jīng)濟獎�、個人榮譽等方式兌�(xiàn)獎榜,鼓勵創(chuàng)�,助力解決企�(yè)“卡脖�”技術難��
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以人為本 提高自主�(chuàng)新能�
該單位樹�“以人為本”的人才理念,鼓勵全員思想碰撞、聯(lián)合攻�,細化人員分工,夯實責任,統(tǒng)籌協(xié)�(diào),合理化資源分配,為全員�(chuàng)新創(chuàng)造提供條�。堅持把�(chuàng)新人才培�(yǎng)情況列入項目驗收的考評指標,對項目實施過程中涌�(xiàn)的優(yōu)秀科研人員,建立有效激勵機制,切實提高自主�(chuàng)新能��2023年結合生�(chǎn)實際和熱�、難�,該單位提出十項基礎研究和六項技術攻�,通過校企�(lián)�,借力匯智,取得諸多成績成�,在項目開展過程�,已�(jīng)�(fā)表專�(yè)論文9�,挖�?qū)�?項。獲獎項目《全流程廢鋼資源綜合利用生產(chǎn)實踐》推動了智能煉鋼外圍輔助管控系統(tǒng)、廢鋼精準調(diào)溫裝�、防脫落龍門鉤等相關項目科技成果和關鍵技術落地,為公司加快由生產(chǎn)型向效益型轉(zhuǎn)變奠定堅實基��
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�