近年�,龍鋼公司緊跟國家戰(zhàn)略方�,立足新�(fā)展階�,多點發(fā)力,完整、準確、全面貫徹新�(fā)展理�,構(gòu)建新�(fā)展格局,推動公司綠�、節(jié)�、低碳高�(zhì)量發(fā)�,共筑綠色節(jié)能鋼城�
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加強意識培養(yǎng),營造全員健康節(jié)能氛�
資源是有限的,意識是無限�,節(jié)能工作的有效開展必須加強各類意識的培�(yǎng)。針對全國節(jié)能宣傳周活動,龍鋼公司提前籌�,積極制定方�,以樹立標桿引領(lǐng)為手�,利用各種方式進行節(jié)能宣傳,從每滴水、每度電做起,注重守�(guī)守法意識培養(yǎng),提高全員履職責�,降低各項違�(guī)風險,在合規(guī)合理的基�(chǔ)上扎實開展節(jié)能工�,帶動全員形成以“節(jié)約能源為榮,浪費能源為恥”的節(jié)能氛��
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重視體系建設(shè),筑牢能源精細化管理根基
能源體系是能源精細化管理的根�,《現(xiàn)代能源體系指�(shù)藍皮�2022》對于指導全�“低碳、清�、安全、高�”的現(xiàn)代能源體系建�(shè)有重要的參考價值,同樣對于重點用能行業(yè)也有著重要的指導作用。為進一步貫徹落實草皮書指導意見,龍鋼公司提高政治站�,加強相�(guān)文件學習,促進能源體系建�(shè),以能源體系�(nèi)審過程中出現(xiàn)的問題為抓手,積極進行整改落實,筑牢體系建�(shè)根基,為實現(xiàn)公司能源精細化管理奠定基�(chǔ)�
做好項目支撐,助推公司極致能效工程建�(shè)
能源指標的提升很大程度上必須以項目作為支撐。龍鋼公司以“強激� 硬約�”為要�(lǐng),層層分解任�(wù)、夯實責任,加快項目建設(shè),在做好技�(shù)引領(lǐng)工作的同�,發(fā)揮好正向激勵作用,鼓勵全員參與節(jié)能項目建�(shè)及申�,在管理節(jié)能有限的情況下,采用顛覆性思維大膽進行�(chuàng)�,加大技�(shù)的更新迭代和成熟技�(shù)�(yīng)用的推廣,全盤進行節(jié)能挖�,確保項目落地見�,為公司能效提升任務(wù)目標實現(xiàn)積極貢獻力量�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�