“職工的急難愁盼問題我們有多少不知�?企業(yè)的便民政策職工有多少還不了解?如何下好干群同心同向‘一盤棋’,事半功倍推�(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)�……”
“坐在辦公室碰到的都是問題,深入基層看到的全是辦法,要主動(dòng)深入一�,把感情在一線融合,讓問題在一線解��”在主題教育專題黨課上,檢�(yàn)�(jì)量中心黨總支書記說道。該單位以開�“周輪值主�”活動(dòng)(由處�(jí)干部輪�,每周深入基層一�,強(qiáng)化意�(shí)形態(tài)工作建設(shè),推�(dòng)中心周重�(diǎn)、難�(diǎn)工作落實(shí))為抓�,有效推�(jìn)基層各項(xiàng)工作,解決職工急難愁盼問題,旨在把主題教育激�(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大動(dòng)��
計(jì)量中心稿件:“事心雙解” 看他們?nèi)绾螌?duì)癥下藥(2).jpg)
有需必應(yīng) 急事急辦�
“我們急需燒結(jié)工藝專題理論培訓(xùn),只有知其所以然,才能更好地�(fā)揮檢�(yàn)�(jì)量專�(yè)的作用,助推‘降低燒結(jié)礦返礦率’降本增效工作走深走實(shí)�”在與職工座談中了解到,開展一次有�(guān)燒結(jié)工藝的理論培�(xùn)成為職工最急切的需��
該黨總支�(jiān)持以職工需求為�(dǎo)�,在收集匯總15�(xiàng)燒結(jié)工藝培訓(xùn)�(nèi)容后,急事急辦,指派專人第一�(shí)間對(duì)接公司技�(shù)�(zhì)量辦,以問題為導(dǎo)向,提出燒結(jié)工藝培訓(xùn)指導(dǎo)需�,為職工“開小�”,�(jìn)�“哪里不會(huì)�(diǎn)哪里”的特色培�(xùn)�
“這次培訓(xùn)我收獲頗�,對(duì)非專�(yè)板塊知識(shí)的了解更加透徹,也幫助我理清了�(cè)量專�(yè)與燒�(jié)專業(yè)互融互促的落腳點(diǎn)�”�(shí)�(yàn)室校�(yàn)員杜飛燕深有感觸�
計(jì)量中心稿件:“事心雙解” 看他們?nèi)绾螌?duì)癥下藥(4).jpg)
有應(yīng)必答 煩事盯辦解憂�
“我在生活區(qū)租住的房子在7樓,�?yàn)樯眢w原因,想租住一套樓層低一�(diǎn)的房��”在整理問卷調(diào)查意見、建議時(shí),這樣一條信息引起了政工人員的注��
該黨總支始終秉承“職工事無小事”的原則,�(jiān)�“下訪座談+問卷�(diào)�”相結(jié)合的方式,以周為單位,要求周輪值主任�(jìn)一線、聽民聲、集民意。將職工訴求清單化、責(zé)任化、具體化,瞄�(zhǔn)“靶心”,找�(zhǔn)“切口”,想職工之所�,急職工之所�,做到職工需求無論大小都積極回應(yīng),主�(dòng)落實(shí),持�(xù)跟蹤,確保實(shí)�,讓職工把笑意流露在心間,洋溢在臉上�
“我現(xiàn)在租住在二樓,上下都很方�,感謝單位解決了困惑我很久的生活問題�”職工感謝道�
有難必解 難事督辦求質(zhì)�
“本周的督辦工作清單中,還有什么問題需要協(xié)�(diào)解決�”在參加質(zhì)檢作�(yè)晨會(huì)�(shí),周輪值主任王雅問��
為確保公司級(jí)19�(xiàng)要點(diǎn)工作、中�16�(xiàng)重點(diǎn)工作�22�(xiàng)技�(shù)研究類項(xiàng)��12�(xiàng)降本增效�(xiàng)目推�(jìn)有力、落地有�,該黨總支以“用指�(biāo)說話、憑�(shí)績交�”為干事導(dǎo)�,由生產(chǎn)�(shè)備技�(shù)科每周五將周分解清單反饋至各�(zé)任單位和相關(guān)�(lǐng)�(dǎo),確保各�(xiàng)工作推動(dòng)落實(shí)過程中的堵點(diǎn)問題第一�(shí)間解�,達(dá)到以周保�、以月保�、以季保�,全面順利完成目�(biāo)任務(wù)�
“�(guān)于安全隱患治理工�,目�7�(xiàng)中心�(jí)督辦隱患已完�4�(xiàng),其�3�(xiàng)�(jì)�7月底完成�”在周通報(bào)�(huì)�,該單位安環(huán)科科長陳宇反饋道�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)