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精細管理“出硬招� 激�(fā)降本增效“活力源�

2023-09-08 00:00    來源:能源管控中�    作者:梁小�

        今年以來,能源管控中心以服務(wù)生產(chǎn)大局為前�,聚焦精細管理關(guān)鍵點,以除隱患、強技�、降成本為主線,出硬�、定措施,不斷激�(fā)降本增效“活力�”�

精檢細巡除隱� 打造安全硬支撐

        該單位以“零三�”為目標,不斷完善隱患排查治理雙重�(yù)防機�,每周定期督促各級人員排查隱�,及時提報并按期整改。按�“一崗一包聯(lián)”的原則,將安全檢查內(nèi)容量�、細�,列成清�,從作業(yè)風險、設(shè)備檢修、班組建�(shè)、人員安全意識等方面著手,由安全生產(chǎn)科牽頭,各作�(yè)區(qū)共同參與開展安全評價活動,全面排查安全措施是否到�,安全管理有無漏洞。截�8月底,該單位已進行安全評價活動15�,排查隱�32項,隱患整改�100%�

        此外,各崗位自主組織開展形式多樣的點檢競賽、標準化倒閘操作技�(shù)比武等活�,通過以賽促學,以賽促練,不斷提高人員�(shè)備管理水�。今年以�,該單位已累計開展各類競賽活動共11��

�(chuàng)新管理強技� 解決疑難促順�

        該單位黨員干部帶頭開展創(chuàng)新創(chuàng)效工�,重點解決制約生�(chǎn)順行的技�(shù)難點。同�,引�(dǎo)鼓勵職工�“三小一�”“�(chuàng)新創(chuàng)�”“管理�(chuàng)�”等三大類�,積極申報創(chuàng)新項�,每月對申報的項目進行評估�(diào)�,并對實用價值高、成果顯著的項目及時推廣。根�(jù)《職工特別貢獻獎勵管理辦法》進行獎勵通報,激�(fā)職工投入�(chuàng)新工作的熱情與活�。截至目�,該單位已累計申報職工創(chuàng)新創(chuàng)效項�20余項�

        針對近期6kV-10kV供電系統(tǒng)小電流選線裝置部分故障回路不能準確篩選的問題,該單位電氣技�(shù)人員�(fā)揮聰明才智,對公司三類負荷重新梳理研�,制定出零序投跳閘改造方�。通過�(shè)計跳閘控制回�,將接地裝置的報警信號線接入跳閘控制回路中,當系�(tǒng)�(fā)生接地故障后能快速切除故障線�,減少對系統(tǒng)運行的影�。目�,技�(shù)人員已經(jīng)成功為三類負荷中80余臺高壓電動機接入了零序投跳閘信�,從而確保了公司供電系統(tǒng)的安全順��

深挖細摳降成� 修舊利廢增效�

        “將回收的繼電器及電氣零件進行整理、篩選,以備再用�”

        “接線端子�(jīng)過除銹、整形后,可以在綜合保護裝置上再使用……”在修舊利廢討論會上,該單位技�(shù)人員踴躍�(fā)言。本�“能修不換�”的原�,該單位建立完善修舊利廢考核管理辦法,將責任層層分解到個人,與各級負責人績效掛�,每月由專人對完成情況進行�(tǒng)計分�,公示通報,激�(fā)干部職工參與修舊利廢的熱情�

        近期,針對龍鋼變綜合保護裝置電源板故障,電氣運行工段長王曉民利用回收的廢舊電路板進行改�,將性能良好的整流元件進行組合、焊�,調(diào)整電源板接線方式,確保了輸出電壓正常,設(shè)備安全運行,同時節(jié)約備件費�1萬余�。據(jù)�(tǒng)計,今年以來,該單位共回收電氣零部件160余件,經(jīng)過打�、修�(fù)再利�,節(jié)省備件費�5萬余��

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