面對當前嚴峻的生�(chǎn)�(jīng)營形�,龍鋼公司檢驗計量中心緊緊圍�“噸鋼挖潛100元和全年10億元挖潛�(chuàng)�”目標任務(wù),正視短板差�,堅持問題導(dǎo)向,持續(xù)強化工作作風,加強人才培�(yǎng),勠力攻堅克�,以實干篤行打開降本增效新局��
�(zhuǎn)作風 提高擔當作為“硬本�(lǐng)”
為進一步激�(fā)廣大黨員干部干事�(chuàng)�(yè)熱情,該單位�“干部作風能力提升�”活動體現(xiàn)在共話擔當作�、聚力攻堅克難、突出創(chuàng)新創(chuàng)�、增強能力本�(lǐng)�,把推動降本增效、技�(shù)攻堅作為錘煉干部隊伍過硬本領(lǐng)的抓手。一方面,推行準軍事化管理,各級管理、技�(shù)人員以身作則、率先垂�,從制度上約�、行為上�(guī)范,學做互�、改促并舉,推動干部隊伍作風�(zhuǎn)�、能力提升。另一方面,以“主任周輪�”活動為契�,通過形勢任務(wù)教育、重點工作督�,講述降本增效的實例、攻堅克難的故事、理論聯(lián)系實際的方法,激勵黨員干部主動擔當作�、認真履職盡�、解決問題積�,蹄疾步�(wěn),推進公司檢驗計量技�(shù)能力提升�
育人� 完善技�(shù)技�“人才�”
面對鋼鐵市場下行的巨大壓�,該單位牢固樹立“為有源頭活水�”的發(fā)展理念,按照“激活造血干細�”的育才思路,以“提升檢驗計量專業(yè)人員技�(shù)研究能力”為目�,堅�“請進來”�“走出�”互促共進的培養(yǎng)模式,持�(xù)完善技�(shù)技�“人才�”。一方面,聚焦公司生�(chǎn)�(jīng)營工作實�,邀請西安建筑科技大學、陜西省計量�、西工大計量專家教授來公司講授專�(yè)知識,實�(xiàn)“�(chǎn)學研”融合、一體化�(chuàng)新的有益探索。另一方面,通過崗位練兵、技�(shù)比武、行�(yè)技能競�、職�(yè)技能鑒定等舉措,加�“師帶�”“操檢合一”培訓力度,著力構(gòu)建科學合理的人才培養(yǎng)機制�
.jpg)
“黨建+” 搭建攻堅克難“訓練�”
強引�(lǐng)、增活力、創(chuàng)效益。該單位在做�“黨建+”中探索實�“融、促、創(chuàng)”工程,從安全生產(chǎn)、專�(yè)�(jiān)�、技�(shù)提升、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面,積極搭建攻堅克�“訓練�”,引�(dǎo)廣大黨員干部在履職盡責和攻堅克難中奮勇爭先、擔當作�。該單位計量黨支部以“黨建+精準計量”為品�,集中討論降本增效項目中的不足,先后完成除塵系統(tǒng)電耗攻�(guān)�3個降本增效項�,其�265㎡燒�(jié)主抽風機節(jié)能改造后節(jié)電率較之前提�15.1%,確保消耗降至最�,成本實�(xiàn)最�(yōu)。質(zhì)檢黨支部�(shè)立黨員先鋒崗,開展黨員項目攻�(guān)�9月份,完成對煉鐵煤氣分析的過程診斷、技�(shù)�(guī)�,提高了煤氣綜合利用率。對450㎡燒�(jié)自動采樣測定系統(tǒng)進行攻關(guān),通過篩分機維�、篩孔校�,恢�(fù)其自動縮分質(zhì)量樣、采取轉(zhuǎn)鼓比�、應(yīng)急樣功能,確保燒�(jié)礦檢測精準及�,力促燒�(jié)返礦率降��
��
|

陜公�(wǎng)安備 61058102000140�