今年以來,煉鋼廠黨委始終將黨建引�(lǐng)作為基層黨支部發(fā)展的“紅色引擎”,在錘煉政治品格、提升能力素�(zhì)、強化實踐鍛煉等方面下功�、做文章,增強黨員干部綜合素�(yǎng),將基層黨支部打造成為關(guān)鍵時�“靠得�”,困難面�“�?shù)�?rdquo;,職工群�“信得�”的堅強戰(zhàn)斗堡�,奮力譜寫黨建工�“新樂�”�

吹響黨建引領(lǐng)“集結(jié)�” 奏響強基固本“前奏�”
該單位黨委堅�“制度�”管理,通過落實月度例會、周工作計劃、臺賬化管理、督查督辦等制度,從嚴推動各項任�(wù)落實;通過實行黨員積分制管理,�“小積�”激勵黨�“大作�”;開展“黨課開講�”活動,為黨員精研政策理論、深�(xué)�(yè)�(wù)技能提供平�。同時,�(chuàng)新開�“雙融雙促”工作,鼓勵黨員干部挑大梁、攻難題,在�(chuàng)新突破上走在�、干在先,圍繞全年降本增效目標任�(wù)及鋼料消�、中包壽命等重點指標,積極開展黨員攻�(guān)活動,針對指標制定措�、細化目標、夯實責(zé)�,繪制重點指標攻�(guān)圖,周分�、月總結(jié),形成比�(xué)趕幫超的良好氛圍,不斷激�(fā)黨員干部�(chuàng)先爭�(yōu)的工作熱��

擂動�(chuàng)先爭�(yōu)“催征�” 奏響�(lián)動聚�“�(xié)奏曲”
該單位黨委全體黨員干部時刻保�“聚是一團火,散是滿天星”意識,時時處處沖在前、干在先,爭做先鋒當表率。建立并完善黨員“承諾、踐諾、積�、評�”一體化教育管理機制,扎實開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)和黨員先鋒隊�(chuàng)建活�,引�(dǎo)黨員在生�(chǎn)�(jīng)�、檢修搶修等重點任務(wù)中當先鋒、作示范。發(fā)揮黨員突擊隊、服�(wù)隊優(yōu)�,切實解決工作中的痛點、難點問�,實�(xiàn)黨建工作與生�(chǎn)�(jīng)營深度融合。截至目�,該單位黨委累計完成降本增效項目35項,重點技�(shù)攻關(guān)項目8�,創(chuàng)新成�10�,提出合理化建議150余條,進一步推動黨建工作融入中�、嵌入管理、發(fā)揮作�,不斷增強基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力�

彈好�(fēng)清氣�“五線�” 奏響干事�(chuàng)�(yè)“奮進曲”
該單位黨委統(tǒng)籌兼�,采�“集中�(xué)+個人�(xué)”“線上�(xué)+線下�(xué)”“黨員�(xué)+群眾�(xué)”的學(xué)�(xí)模式,充分發(fā)揮黨員教育職能,積極開展�(xué)�(xí)貫徹�(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、形勢任�(wù)教育�“黨員與職工結(jié)對幫�”“�(xué)�(xí)身邊榜樣”“黨員亮身�、樹形象”等活動,并要求黨員干部結(jié)合當前形勢談感悟、亮�(tài)�、話心聲,激�(fā)廣大黨員建功立業(yè)的精氣神。同�,按照干部作�(fēng)能力提升年活動要求,著力�(gòu)�“大監(jiān)�”體系,全體干部職工嚴格落實《陜鋼集團干部作�(fēng)“八講二十四不�”》《龍鋼公司作�(fēng)建設(shè)“十三�”禁令》等,定期組織黨員干部開展廉潔警示教育大�,通過觀看廉政警示教育片、開展廉政談�、進行紅色教育等,使黨員干部不斷凈�“社交�”“生活�”“朋友�”,筑牢防腐安全網(wǎng),深入推進清廉國企建�(shè)�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�