今年以來(lái),公司煉鋼工序緊緊圍繞生�(chǎn)�(jīng)�(yíng)核心目標(biāo),以制度建設(shè)筑牢�(chuàng)新根�,以�(jī)制創(chuàng)新激活創(chuàng)效動(dòng)能,系統(tǒng)破解生產(chǎn)流程瓶頸,推�(dòng)�(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)�(xiàn)�“零散突破”�“系統(tǒng)推�(jìn)”、從“少數(shù)引領(lǐng)”�“全員參與”的轉(zhuǎn)�,全年累�(jì)落地全員�(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)�600余項(xiàng),實(shí)�(xiàn)�(chuàng)�4000余萬(wàn)�,為公司降本增效工作注入�(qiáng)勁動(dòng)��
新沃土 為高效生產(chǎn)“加碼”提速1(1).jpg)
深耕善治抓閉環(huán) 制度賦能激活力
為推�(dòng)�(chuàng)新創(chuàng)效工作規(guī)范化、系�(tǒng)化開(kāi)展,該工序成立全員創(chuàng)效項(xiàng)目推�(jìn)小組,牽頭制定并下發(fā)《煉鋼廠全員�(chuàng)新創(chuàng)效管理辦法》,明確�(chuàng)新創(chuàng)效與生產(chǎn)�(jīng)�(yíng)深度融合的實(shí)施路�,統(tǒng)籌推�(jìn)�(xiàng)目申�(bào)、過(guò)程監(jiān)�、成果評(píng)審全流程。重�(diǎn)夯實(shí)�(shù)�(jù)管理�(biāo)�(zhǔn),統(tǒng)一�(chuàng)效效益計(jì)算口徑,�(qiáng)化數(shù)�(jù)真實(shí)性核查和橫向?qū)Ρ刃苑�?,確保創(chuàng)效成�“看得�(jiàn)、算得清、可追溯”,實(shí)�(xiàn)�(xiàng)目推�(jìn)與效益核算同步�(jìn)�、動(dòng)�(tài)管控。同�(shí)�(yōu)化激�(lì)�(jī)制,�(duì)�(chuàng)效突出工段給予專(zhuān)�(xiàng)�(jiǎng)�(lì),充分發(fā)揮先�(jìn)典型示范引領(lǐng)作用,破�“上熱下涼”推�(jìn)難題,全方位激�(fā)基層班組和職工的�(nèi)生創(chuàng)效動(dòng)��
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�(xì)處發(fā)力破瓶頸 精準(zhǔn)攻堅(jiān)提質(zhì)�
針對(duì)5�(wàn)元以上重�(diǎn)�(chuàng)效項(xiàng)�,該工序�(chuàng)新推�“周報(bào)�、周�(píng)�、周�(xué)�(xí)”三位一體推�(jìn)�(jī)�。每周二在生�(chǎn)�(diào)度會(huì)上設(shè)�“好做法借鑒”交流�(huán)節(jié),組織各工段分享�(xiàng)目推�(jìn)�(jīng)�(yàn)與難題破解思路,營(yíng)�“比學(xué)趕超、互促共�(jìn)”的降本增效氛�。針�(duì)上級(jí)檢查中指出的�(wèn)題,建立“一�(duì)一”精準(zhǔn)指導(dǎo)�(jī)�,逐一制定整改清單,明確時(shí)限和�(zé)任人,實(shí)行銷(xiāo)�(hào)管理,確保問(wèn)題整改見(jiàn)底清�、項(xiàng)�?jī)?yōu)�(zhì)高效上報(bào)。同�(shí)常態(tài)化梳理生�(chǎn)�(jīng)�(yíng)痛點(diǎn)、堵�(diǎn),靶向制定解決措�,構(gòu)�“部署—�(zhí)�—檢查—改�(jìn)”全流程管理閉�(huán),持�(xù)提升�(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目質(zhì)量與�(shí)��
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文化浸潤(rùn)聚合� 全員�(chuàng)新促蝶變
在制度牽引、機(jī)制激�(lì)與過(guò)程嚴(yán)管的多重保障�,該工序逐步培育形成“人人想創(chuàng)�、事事可�(chuàng)效、處處能�(chuàng)�”的濃厚氛�。通過(guò)晨會(huì)、班前班后會(huì)、專(zhuān)題宣講等多種形式,全方位宣貫�(chuàng)新創(chuàng)效理念與政策要求,幫助職工深刻認(rèn)�(shí)�(chuàng)新創(chuàng)效對(duì)企業(yè)�(fā)展的支撐作用與對(duì)�(gè)人成�(zhǎng)的價(jià)值意�,推�(dòng)思想觀念從“要我�(chuàng)�”�“我要?jiǎng)?chuàng)�”�(zhuǎn)�,基層單位從“被動(dòng)�(zhí)�”�“主動(dòng)謀�”升級(jí),讓�(chuàng)新創(chuàng)效成為崗位建�、實(shí)�(xiàn)�(jià)值的重要平臺(tái)。目前,“我為公司�(chuàng)效獻(xiàn)言�(xiàn)�”活動(dòng)已成為全員參與創(chuàng)新創(chuàng)效的生動(dòng)縮影,累�(jì)收集職工合理化建�500余條,一批貼合生�(chǎn)�(shí)�、創(chuàng)效潛力突出的建議成功落地,切�(shí)激�(fā)了一線職工創(chuàng)新活��
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)