額角的汗珠順著鬢角滾落,鼻尖沾著灰黑的鋼屑,是剛才俯身觀察試樣反應(yīng)抬手抹汗時(shí)蹭上的——龍鋼公司鋼鐵檢驗(yàn)專業(yè)工程師李君榮蹲在冷蝕試驗(yàn)臺(tái)邊,在工作本上記下最后一組檢測(cè)數(shù)據(jù),才揉著發(fā)酸的膝蓋站起身。
這位在質(zhì)檢一線扎根29年的老黨員,是身邊同事一致認(rèn)可的“禹龍鋼材守門人”。共事多年的老同事提起他總?cè)滩蛔∝Q起大拇指:“他是鋼材檢驗(yàn)的定盤星。那股不摻假、敢較真、肯下苦的實(shí)誠(chéng)勁,和老一輩龍鋼人一模一樣。”
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深耕一線二十九載 初心如磐逐光成長(zhǎng)
1996年剛進(jìn)龍鋼時(shí),二十出頭的李君榮還是個(gè)連化學(xué)試劑配比尚未熟練掌握的學(xué)徒,天天跟在師傅身后,從最基礎(chǔ)的試樣制備、滴定分析、缺陷判定等學(xué)起,一步步摸透質(zhì)檢全流程的核心門道。那時(shí)候生產(chǎn)條件艱苦,師傅守在試驗(yàn)臺(tái)調(diào)試試劑時(shí)的叮囑,他一記就是近30年:“咱們干鋼材檢驗(yàn)的,錯(cuò)漏一個(gè)數(shù)據(jù)、放過(guò)一個(gè)缺陷,就會(huì)影響龍鋼的牌子。”
從普通質(zhì)檢工、班長(zhǎng)到鋼鐵檢驗(yàn)專業(yè)工程師,李君榮崗位幾經(jīng)調(diào)整,可始終沒(méi)離開檢驗(yàn)一線。他總是最早到實(shí)驗(yàn)室調(diào)試設(shè)備,最后一個(gè)離崗整理當(dāng)天試驗(yàn)數(shù)據(jù)。碰到新品檢驗(yàn)、應(yīng)急攻關(guān)等,他主動(dòng)請(qǐng)纓、沖鋒在前。他總說(shuō),老一輩龍鋼人當(dāng)年憑借“艱苦奮斗、以廠為家”的實(shí)干精神建起鋼廠,如今生產(chǎn)條件好了,但“任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏、攻堅(jiān)克難”的“老龍鋼精神”不能丟。不管是一線職工遇到技術(shù)難題求助,還是對(duì)接市場(chǎng)客戶回應(yīng)需求,他都隨叫隨到、耐心對(duì)接,是干部職工心中值得信賴的“老大哥”。
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攻堅(jiān)破難提質(zhì)增效 創(chuàng)新賦能生產(chǎn)一線
在公司推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、降本增效過(guò)程中,李君榮始終繃著一根弦:技術(shù)創(chuàng)新不能做表面文章,必須解決真問(wèn)題、創(chuàng)造實(shí)效益。
他錨定生產(chǎn)瓶頸自主攻關(guān),緊盯投入產(chǎn)出算實(shí)賬,靠技術(shù)創(chuàng)新為企業(yè)挖潛增效。針對(duì)板坯低倍組織缺陷檢測(cè)受老舊電解設(shè)備制約的行業(yè)難題,他牽頭自主研發(fā),帶隊(duì)扎進(jìn)實(shí)驗(yàn)室調(diào)試23組配方、完成上百次對(duì)比試驗(yàn),成功研發(fā)冷蝕檢驗(yàn)新工藝,填補(bǔ)企業(yè)技術(shù)空白,不僅一次性省下80萬(wàn)元設(shè)備采購(gòu)費(fèi)用,年節(jié)約檢驗(yàn)費(fèi)用98萬(wàn)元,而且高精度的數(shù)據(jù)為煉鋼工藝優(yōu)化提供了硬核支撐。研發(fā)微氮合金螺紋鋼時(shí),傳統(tǒng)銹蝕檢測(cè)需30天才能出結(jié)果,他主動(dòng)揭榜領(lǐng)題,融合多類檢測(cè)方法進(jìn)行創(chuàng)新,將檢測(cè)周期壓縮至4小時(shí),快速鎖定最優(yōu)工藝,助力新產(chǎn)品順利拿下訂單。
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堅(jiān)守標(biāo)準(zhǔn)鑄就品牌 深耕實(shí)干傳承匠心
扎根一線多年,李君榮常說(shuō):“老一輩攢下的‘禹龍’金字招牌,我們這代人不僅要守好,更要擦亮。”
他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)先后攻克多項(xiàng)檢驗(yàn)領(lǐng)域技術(shù)難題,取得25項(xiàng)實(shí)用新型專利、3項(xiàng)發(fā)明專利,所有成果全部落地,并解決一線檢驗(yàn)痛點(diǎn),先后榮獲陜西省冶金科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、全國(guó)冶金行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新三等獎(jiǎng)。由他牽頭起草的《GB/T 28900-2022鋼筋混凝土用鋼材試驗(yàn)方法》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布,實(shí)現(xiàn)龍鋼參與國(guó)標(biāo)編制“零的突破”,推動(dòng)企業(yè)從行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“跟隨者”轉(zhuǎn)型為標(biāo)準(zhǔn)制定“貢獻(xiàn)者”。他還主導(dǎo)編制多項(xiàng)集團(tuán)、公司檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),為日常檢驗(yàn)、新品研發(fā)等工作筑牢制度根基。
如今,他仍扎根一線致力于傳幫帶工作,傳承“守口碑、保質(zhì)量”的質(zhì)檢初心,以精準(zhǔn)數(shù)據(jù)守牢企業(yè)質(zhì)量關(guān),為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)持續(xù)攢足創(chuàng)新底氣。
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