今年以來,龍鋼公司準(zhǔn)確把握新�(zhì)生產(chǎn)�“以新促質(zhì)”的核心要�,以�(chuàng)新姿�(tài)主動擁抱新質(zhì)生產(chǎn)�,結(jié)合實際工作,堅持管理�(chuàng)�、科技�(chuàng)�、人才培�(yǎng)“三位一�”�(tǒng)籌推�(jìn)、協(xié)同發(fā)�,為培育和發(fā)展新�(zhì)生產(chǎn)力增勢賦�,不斷推動企�(yè)生產(chǎn)�(jīng)營取得新突破�
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�“�”促智,激�(fā)科技新動�
龍鋼公司緊跟時代步伐,發(fā)揮自動化小組、勞模工匠創(chuàng)新工作室作用,自主研�(fā)智慧煉鋼�(shù)字一體化管控平臺,導(dǎo)入四級成本核算體�,建立數(shù)字采�、數(shù)字核算、數(shù)字管理和智能分析等多元化系統(tǒng)模型,通過每日對成本跟�、績效系�(tǒng)運用,助力企�(yè)成本績效管控實現(xiàn)全面�(shù)字化,為企業(yè)降成�、控消�、服�(wù)指導(dǎo)生產(chǎn)提供強有力支撐。該平臺具備功能�、覆蓋面廣、高度集成化、智能化等優(yōu)�,是龍鋼公司科技�(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為�(xiàn)實生�(chǎn)力的生動體現(xiàn)。據(jù)�(tǒng)�,今年以�,龍鋼公司煉鋼工序發(fā)表專�(yè)技�(shù)論文8篇,獲得國家實用新型專利3�、全國機械冶金建材行�(yè)職工技�(shù)�(chuàng)新成果獎4項等,為提升企業(yè)生產(chǎn)力注入強勁動�。同時,龍鋼公司鼓勵全員以日常工作中的痛�、堵點為切入點,積極開展小改小革、金點子�“五小”�(chuàng)新等群眾性經(jīng)�(jì)技�(shù)�(chuàng)新活�,集智聚力,有力推動科技�(chuàng)新在基層落地生根�
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�“�”強管,提升管理新�(zhì)�
龍鋼公司向創(chuàng)新管理要效益,制定《精益管理三年規(guī)劃暨2024年工作實施方案�,聚焦公司生�(chǎn)�(jīng)營過程中的重點、難�、熱點問�,圍繞精益管�、精益運營、精益制�、精益文�4大模�31項重點工作任�(wù),深推精益管�,�(jìn)一步提高管理水�。按照新一輪國企深化改革專�(yè)化整合部署,�(jìn)一步精簡管理流�、壓縮管理層�,推行分廠三�(分廠、爐機線、班�)管理機構(gòu)建設(shè),實�(xiàn)扁平化管理,提高整體運營效率。持�(xù)�(yōu)化文�(fēng),精簡發(fā)文數(shù)量,�(yán)控事�(wù)性文�,提高行文質(zhì)�,提升辦文效率,�(yán)肅辦文紀(jì)�;強化會議�(tǒng)�,精簡會議數(shù)�,嚴(yán)肅會議紀(jì)�,提升辦公質(zhì)�,提高管理效�;修訂制度流程,精簡審批環(huán)節(jié),提高企�(yè)運作�(zhì)量和效率;精簡�(yōu)化各類臺�,切實為基層降費減負(fù)。同時,�(chuàng)新開展周二基層服�(wù)�、機�(guān)下沉一線、作�(fēng)建設(shè)專項行動,扎實踐�“四個一”、一線工作法,強化干部作�(fēng)建設(shè),以作風(fēng)強管�、提�(zhì)效�
�“�”育才,聚焦人才新�(fā)�
新質(zhì)生產(chǎn)力的形成歸根到底要靠人才。龍鋼公司不斷完善人才選�、培�(yǎng)、評�、流動、激勵等機制,堅持選人用人看�(yè)�、憑能力,杜絕人情文�,持�(xù)開展公開競聘、末等調(diào)整和不勝任退�,真正做到能上能�、能�(jìn)能出。實施優(yōu)化機�(guān)科室�(shè)�、人崗匹�、到齡退�、輪崗置換等措施,優(yōu)化機�(guān)人員�(jié)�(gòu),提高機�(guān)工作效率。強化學(xué)�(xí)型團(tuán)隊和后備人才梯隊建設(shè),制定實施方�,通過“�(dǎo)師制”培養(yǎng)�“長板凳計�+充分授權(quán)+輪崗交流+�(jìn)修深�”模塊搭配,為人才提供立體式綜合素�(yǎng)提升平臺。同�,優(yōu)化員工分級管理模�,建立后備人才數(shù)�(jù)庫,出臺后備人才管理辦法和激勵政�,持�(xù)激活人才培�(yǎng)“一池春�”。充分發(fā)揮技能大師創(chuàng)新工作室、勞模工作室、天車培�(xùn)基地、鉗工訓(xùn)練室以及煉鋼模擬系統(tǒng)作用,堅持開�“一月一�”“一季一�”技�(shù)比武及微課大�、內(nèi)�(xùn)師大賽等活動,做到培、練、訓(xùn)、�“四位一�”�(fā)�,為專業(yè)技�(shù)人員及技能人才提供成�“快車�”,使人才“軟實�”成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“強動�”�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�