為提高技術人員的解決問題能力,近來特邀科技廳出資聘請北京和省內(nèi)兩個創(chuàng)新專家團隊,歷時一個多�,為我們培訓了50名創(chuàng)新骨干工程師。舉辦這次培訓,學員積極性特別高,報名人�(shù)�100余人,最終被選取的人均帶著生�(chǎn)中的問題請教專家,常常到晚上十一、二�。通過一個月的遠程培訓和一個周的封閉培�,不但解決了許多生產(chǎn)問題,而且重要的是,骨干工程師初步掌握了解決問題的捷徑,學習了�(chuàng)新原�,提高了解決問題的能��
此次培訓,省科技廳邀請到了國�(nèi)多名TRIZ資深專家,以TRIZ概述、技術矛�、物理矛�、矛盾矩陣及矛盾的轉化、創(chuàng)新思維方法�39個工程參�(shù)�40條發(fā)明原��8大技術進化法則、物場分析和76個標準解、功能分�、組件分析以及CAI軟件介紹�,進行深入探討和交流�
采取邊培訓邊實踐的方�,培訓中對學員提出的11件工程案例,已經(jīng)解決的有5�,初步提出解決方案的�6��
培訓班對評選出的�(yōu)秀小組及優(yōu)秀學員分別進行了獎�,對考核合格的學員頒�(fā)結業(yè)證書�