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安全�(huán)� 安全生產(chǎn)

緊握“方向盤� 緊繃“安全弦�

2021-08-25 15:17    來源:煉鋼廠    作者:蘇利�

        三季度以來,龍鋼公司煉鋼廠深入貫徹落�(shí)各級安全會議精神,緊抓安全生�(chǎn)不放�,不斷加�(qiáng)安全思想、夯�(shí)安全�(zé)任、加�(qiáng)隱患排查�,切�(shí)把安全責(zé)任扛在肩上、落在行動上,深抓自查自糾,�(qiáng)化源頭管�,緊握安�“方向�”,為全年安全目標(biāo)鋪設(shè)新的“康莊大道”�

知法懂法,當(dāng)好安�“培訓(xùn)�”

        該單位組織全員�(jìn)行新《安全生�(chǎn)法》培�(xùn),對其中的主要特�(diǎn)、主要內(nèi)容、主要條款、主體責(zé)任及安全事故�(diào)查處�?xiàng)l例等�(nèi)容�(jìn)行深入學(xué)�(xí)。各作業(yè)區(qū)制定�(xué)�(xí)�(jì)�,做到有部署、有�(jì)�、有落實(shí),提高員工安全意識和法制觀�,增�(qiáng)履職盡責(zé)的自覺性。同�(shí)組織開展安全知識考試,促�(jìn)全員懂法、知�、用法,提高自身安全保障水平和事故防范能�,教育引�(dǎo)全員牢固樹立安全意識,并將測評結(jié)果納入班組考評,對熟練掌握的員工�(jìn)行獎��

盡職守則,夯�(shí)�(zé)�“管理�”

        該單位堅(jiān)持對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)檢查巡視,加�(qiáng)對重�(diǎn)�(shè)備的日常�(diǎn)�、維�(hù)、保�(yǎng)工作,加�(qiáng)技�(shù)人員和操作人員的�(yè)�(wù)技能水平和�(xiàn)場操作能力。從抓細(xì)節(jié)、提�(biāo)�(zhǔn)、抓過程和規(guī)范職工操作行為入�,不斷強(qiáng)化管理過程短�,突出對重點(diǎn)人員的管�,持�(xù)開展“最牽掛的人”幫扶活動,落�(shí)幫扶�(zé)�,突出互保責(zé)�,豐富幫扶形式,�(yán)格過程跟�,真�(shí)效果評價(jià),持�(xù)幫扶提升。與此同�(shí),注重班組長�(duì)伍建�(shè),強(qiáng)化末位淘�、競爭上崗意�,充分發(fā)揮模范帶頭作用,扎實(shí)推�(jìn)“星級班長”評選等工��

緊盯目標(biāo),創(chuàng)新開�“策劃�”

        該單位創(chuàng)新開�“我的崗位我負(fù)�(zé)”專項(xiàng)活動,要求各班組在交接班后�(jìn)行安全宣誓,制定交接班規(guī)章制�,明確交接班�(guān)鍵點(diǎn),確保班組交接更加系�(tǒng)、全�,避免因遺漏和出�(xiàn)盲區(qū)死角�(dǎo)致風(fēng)�(xiǎn)失控;扎實(shí)推行“老帶�”“師帶�”培訓(xùn)制度,提高員工基本功,確保每位員工都能成為崗�“明星”。同�(shí)積極開展“談體會、說感受、講安全”活動,鼓勵員工放下思想包袱,把自己親身�(jīng)歷的違章事例�(jìn)行分享,通過�(xiàn)身說�,讓一�(gè)�(gè)“沒事�”、見怪不怪的�(xí)慣性違章生動地表現(xiàn)出來,用潛移默化的方式不斷增�(qiáng)員工安全意識�

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