進入新的一�,能源管控中心以保障公司能源系統(tǒng)安全�(wěn)定為主,在安全管理上做文�,在方法上求突破,以“四個小”為抓�,有效提升全員安全管理素�(zhì),最大限度消除安全風�,確保能源保供穩(wěn)定順��

安全“小楷�”,趣味宣教氛圍濃
如何讓安全意識深入人�?該單位將宣傳身邊的安全優(yōu)秀案例納入筑牢全員安全思想防線�“必修�”,不斷創(chuàng)新安全宣教模�,讓安全“小楷�”事跡回響在崗位每一個角�。由各班組根�(jù)每月安全考評打分情況推選出安�“�(wèi)�”,并利用QQ�、微信群等途徑進行廣泛宣傳學習。各崗位利用班前�、安全活動時�,組織安�“�(wèi)�”上講臺分享經(jīng)�、談心得體會,多形式講述對安全管理工作的認識,引導廣大職工心系安�、關(guān)注安�、聚焦安�,營造濃厚的安全宣教氛圍�

安全“小座�”,思想防線不放�
“要時刻把‘安全生產(chǎn)、平安幸�’牢記心間,因為每位職工的安全維系著家庭幸�……”在該單位開展的安全座談活動中,電氣自動化班班長同小毅這樣說道�
該單位以談心談話為紐�,用心做�“思想助安”品牌建設,聚焦安全生�(chǎn)大行�,通過各包�(lián)�(lǐng)導在各崗位開展座談的形式,及時了解職工在工作、生活和學習方面的思想動態(tài),利用精益安全工具正向激勵的管理方法,調(diào)動職工參與安全管理的積極�。同時在座談交流�,著重為職工分析違章操作造成的危害,并為其細算親情賬、安全賬、經(jīng)濟賬,闡述安全作�(yè)的重要性和必要性,消除職工盲目冒險的僥幸心理和麻痹大意的不良習�,引導全員時刻繃緊安全弦�

安全“小競�”,防范事故于未然
“今天的點檢競賽要求大家深入細致地排查設備隱患,特別是冬季‘六防’措施落實情況……”在交接班�,該單位配電班長王燕萍對隱患排查“小競�”活動進行安排。隨后她帶領(lǐng)班組人員,對各高壓室母線、開�(guān)柜的運行是否有異�,接線端子是否松�、消防器材是否正常等進行逐一檢查,以實際行動消除隱患治理的盲區(qū)死角�
自隱患排查治理競賽活動開展以�,該單位全面�(yōu)�“安全隨手�”活動,建立健全安全激勵機�,調(diào)動全員參與安全工作的積極性。同時充分發(fā)揮青、群安崗員的安全�(jiān)督作用,對重點崗�、關(guān)鍵區(qū)域職工現(xiàn)場作�(yè)�(huán)�、操作行為等進行嚴格檢查,堅持追蹤整�、閉�(huán)管理,確保各類隱患及時整改到��1月份,該單位已組織開展競賽活�5�,共�(fā)�(xiàn)隱患20余項,均已按照要求整改完��

安全“小點�”,合理建議夯基礎(chǔ)
以班組建設過程中�“小安�”�(gòu)建生�(chǎn)順行�“大安�”,為一季度安全生產(chǎn)工作注入強大動力,積極打造全員參與安全管理的新局�,通過下發(fā)安全合理化建議征集表,采取職工隨時申�、班組長初審、作�(yè)區(qū)每周匯總的方式,進行意見及措施征�,對征集的合理化建議進行歸納分類、整改反�、跟蹤落實,對建議被采納的職工給予獎�,激�(fā)職工參與此項活動的工作熱�,提高職工安全自主管理水�,夯實安全管理基�(chǔ)�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�