3�10日,龍鋼公司舉行公開競聘處級助理筆試�28人參加理論考試�1人缺考。開考前,隨機從四套題中抽取�“一號題”作為筆試試題,整個考試過程井然有序,考場紀律良�??荚嚱Y束后,工作人員在公司紀檢監(jiān)察員和職工代表的共同�(jiān)督下,對試卷進行了密�,并立即按照分工進行閱卷,閱卷結束后,競聘領導小組成員、紀檢監(jiān)察員和職工代表對評分后的筆試答卷進行驗封、拆�,并對筆試成績進行錄入與統(tǒng)��
按照安排�3�12�,公司舉行了面試�27人參��2人缺考。本次面試評委由競聘領導小組各部門負責人組�,紀檢監(jiān)察員和職工代表對面試過程進行全程�(jiān)督,競聘人員首先抽取了面試順序號,隨后采取抽選題作答和評委提問相結合的方法進行,評委現場打�,紀檢監(jiān)察員進行現場�(tǒng)計,職工代表核查分數。面試結束后,將根據筆試和面試各�50%的原�,核算出競聘人員的綜合成�。整個面試過程公�、透明、公��
此次公開競聘是公司打破干部選聘方�,深化干部人事制度改革的一項重要嘗試。今后,公司將不斷完善公開競聘機�,適時地組織處級助理人員公開競聘,為更多的德才兼?zhèn)涞哪贻p骨干提供鍛煉與提升的機會,創(chuàng)建公正與透明的晉升平臺�
目前,此項工作已進入考察階段�
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