今年以來,能源管控中心黨委結(jié)合工作實際和黨員�(fā)展工作要�,積極探索人才培�(yǎng)新路�,實施優(yōu)秀職工入黨培養(yǎng)工程,助力基層黨建工作和黨支部標準化建設,優(yōu)化基層黨員隊�,促進黨建和生產(chǎn)�(jīng)營工作深度融合�
展質(zhì)量1.jpg)
“�”字當� 嚴把黨員入口�
強化�(tǒng)籌安�,明確黨員發(fā)展具體要�,重點突出黨建工作落后支部和黨員�(fā)展工作滯后支�,加大對基層黨支部黨員隊伍結(jié)�(gòu)的調(diào)整力度,逐步解決老齡�、低學歷�、低素質(zhì)化等問題。指導各支部著重從年輕干�、業(yè)績突出等職工隊伍�,選拔思想政治意識好、服務意識強、黨性修�(yǎng)好的�(yōu)秀職工作為重點培養(yǎng)對象,該單位黨委對各支部上報的初步名單逐人研判,對初步人選的思想作風、工作能�、群眾基礎等方面進行深入考察,根�(jù)考察�(jié)果,擇優(yōu)報送公司黨委進行定向培訓和進一步考察�
力 確保黨員發(fā)展質(zhì)量2.jpg)
“�”字為� 打好培養(yǎng)“組合�”
建立�(yōu)秀黨員與積極分�2+1�(jié)對幫帶制�,由兩名黨員介紹人對一名優(yōu)秀積極分子,手把手傳授,二對一幫帶,為積極分子健康成長保駕護航。以黨性教育為重點,組織參加黨�(nèi)培訓�“過政治生�”“走訪紅色基地,傳承紅色基�”“黨課開講�”等活動,切實感受黨內(nèi)生活,提高黨性修�(yǎng)。充分利用微信群和智慧工會系�(tǒng),開展個人自學培養(yǎng),建立網(wǎng)絡互動交流平�,本�“缺什么補什�、干什么學什�”的原則,定期推送黨支部標準化建�、政策形勢法�(guī)和公司近期工作重點等學習�(nèi)�,幫助積極分子豐富理論知�,提高思維層次�
展黨員質(zhì)量3.jpg)
“�”字為� 筑牢審核“硬杠�”
建立各級�(lián)審把關制�,該單位黨委�(fā)揮主導作用,嚴格履行摸底考察,征求黨�(nèi)外群眾意�,深入開展談心談�、全方面考試評測�,鼓勵積極分子到其他單位跟班學習,豐富工作經(jīng)驗,增長操作技�,不斷提高處理復雜問題的能力,為�(fā)揮先鋒模范作用奠定基�。按�“誰介紹誰負責,誰�(lián)絡誰負責,誰預審誰負�,誰審批誰負�”的原�,層層落實培�(yǎng)責任,真正做到成熟一�,發(fā)展一�,轉(zhuǎn)正一個,確保黨員�(fā)展質(zhì)��
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�