四季度,煉鋼廠黨委以作風建設專項行動為抓�,聚焦關鍵重�,嚴格責任落�,細化工作舉措,提高工作效率,多措并舉推進作風建�,著力在“快、實、嚴”上下功夫,助推企�(yè)高質量發(fā)��

“�”字當頭,強化學習增動�
自作風建設專項行動開展以�,該單位黨委立即召開動員會,堅持豐富學習內容和創(chuàng)新學習方式兩手抓,組織全員學習黨的二十大精神、《陜鋼集團干部作�“八講二十四不�”�(guī)定》《龍鋼公司作風建設十三條禁令》及公司周例會關于作風建設講話精神等內容,通過強化理論學習教育,轉變全員思想,引導全員將思想�(tǒng)一到生產經(jīng)營中心工作上�。同時學習《關于認真貫徹落實習近平總書記重要批示精神切實加強對餐飲浪費行為�(jiān)督執(zhí)紀的通知》《陜煤集團紀委制止餐飲浪費行為專項督導檢查工作方案的通知》等文件,規(guī)范職工餐飲行�,引導全員形成厲行節(jié)�、健康向上的良好風尚�

“�”字托�,嚴明紀律轉作風
該單位黨委堅持把紀律和�(guī)矩挺在前面,要求全體干部職工從工作紀律和勞動紀律細節(jié)入手,堅持抓早抓�,抓好常�(tài),抓出長�。嚴格執(zhí)行個人重大事項報備制度,健全科級領導干部個人廉政履職檔案,對黨風廉政建設責任制檢查排名靠�、思想作風松懈、工作落實不力的領導干部通過日常教育敲警鐘、談話提醒早預防、發(fā)�(xiàn)問題早糾�、跟蹤督辦促落實。同時要求黨員干部堅�“雙戴雙亮”(戴黨�、亮身份,戴胸牌、亮職責),督促黨員干部想干事、會干事、干成事,營造紀律嚴明、履職盡�、作風優(yōu)良的濃厚氛圍�
“�”字貫穿,查擺問題見成�
該單位黨委堅持把問題整改貫穿始終,對�“勤快精嚴細實�”查擺問題,制定班子集體和黨員個人作風建設問題清單,逐一明確整改措施,建立問題臺賬和整改時限,定期評查、按時銷�,真正做到清單推�、立行立改、嚴改實�。加大干部作風考察力度,對作風不嚴不實的干部未予提拔使用,開展科級管理人員月度績效考評�,層層傳導壓力,不斷提高領導干部主動學習、積極工作的緊迫感和危機�,激勵全員勇于作為、敢于擔�,營造干事創(chuàng)�(yè)、風清氣正的良好氛圍�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�