今年以來,儲運中心黨委堅持黨建引�,圍繞生�(chǎn)保供主責主業(yè),強化政治引�、監(jiān)督約�、人才培�(yǎng)和雙融雙�,用知重負重的擔當精�,以上率下帶動工作提質增�,不斷開�(chuàng)基層黨建工作新局靀�
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強化政治引領,提升管理水�
學習有廣�,思維才有寬度。儲運中心黨委嚴格落�“第一議題”制度,通過專題學習、中層及科級人員上講�、黨�“黨課開講�”等載體創(chuàng)新開展理論學習,提升學習吸引力和實效�。同時豐富學習內�,既有黨建引領類,也有業(yè)務提升類;既有安全理論�,也有基層管理類。通過分層級多系統(tǒng)學和全員常規(guī)性形勢任務教育,促進各級管理人員思想意識常學常新,理論基礎扎牢鞏�,理清工作思路,為工作“把脈問診”提供堅實基礎�
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強化�(jiān)督約束,營造廉潔氛�
作風建設永遠在路�。儲運中心黨委不斷完善監(jiān)督體系建設工作,先后制訂完善《全面從嚴治黨一崗雙責責任清單》《儲運中心科級及一般人員管理辦法》《儲運中心員工特殊貢獻獎勵辦法》等獎懲制度,為�(jiān)督提供有效支�。同時廣泛開展廉潔文�“六�”工作,在重要廉潔風險防控點設立廉潔文化示范區(qū)、管理人員工作職務調整時及時進行“廉潔家訪”、在班組設立廉政�(jiān)督員�(fā)�“探頭”作用……通過提醒到位、監(jiān)督靠�、抓早抓小,為干部職工營造風清氣正的干事氛圍�
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凝聚團青力量,建強后備隊�
儲運中心黨委堅持“黨建帶團�”,多措并舉加強團員青年后備人才的儲備與培�(yǎng)工作。一方面結合單位實際,創(chuàng)�“青苗”品牌,按照培訓計劃,著力提升青工�(yè)務水平與綜合素質。另一方面按照“能競盡競”原則,將一般管�、見習工段長、班組長等崗位拿出來,面向全體團員青年進行公開競聘,通過壓擔�、給平臺、創(chuàng)機會,為�(yōu)秀人才提供廣闊成長平臺。截至目�,已�7人通過輪崗制交流學��3人競聘進入班組長崗��4人進入一般管理崗�,后備隊伍戰(zhàn)斗力得到提升�
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緊抓雙融雙促,奮力生�(chǎn)保供
儲運中心黨委深推“黨建引領 精益管理 提質增效”雙融雙促工作,緊盯年度降本增效目標,夯實“中心黨委——職能科室——作業(yè)區(qū)”三級責任,以關鍵指標控制為主線,以降低各項費用為目標,細化指�,層層分�,全員落�?;鶎狱h支部緊跟黨委步伐,積極開�“黨建+”“千元節(jié)�、萬元創(chuàng)�”等活動,嚴把物料進廠第一�,通過鐵路加固器材回收、原燃料顆粒歸�、修舊利廢等措施,助力公司打贏扭虧為盈攻堅戰(zhàn)�7月份,該單位公司級降本增效目標同比增�300余萬元�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�