夏日的鋼城,既充盈著奮進的激�,又洋溢著收獲滿滿的喜悅。自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,能源管控中心堅持學用結(jié)合、學以致�、以學促干,用新?lián)斝伦鳛橥苿幽茉幢9└黜椆ぷ�?chuàng)先爭�(yōu),以推動高質(zhì)量發(fā)展的新成果檢驗主題教育成��

抓實安全管理 �(wěn)定生�(chǎn)強根�
“安全是企�(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根基,我們要以如履薄冰的清醒頭腦和時時放心不下的責任�,牢固樹�‘事故不為�,一切皆為零’的安全績效觀,將各項安全措施落實到位�”�8月份黨委理論學習中心組學習中,該單位黨委書記強調(diào)�
安全培訓有保��
該單位黨員干部職工深刻學習領會習近平總書記關于安全生�(chǎn)的重要論述和指示批示精神,并自覺貫穿于工作實�。在每月�“5”的安全警示教育日,集體觀看陜煤集團事故案例講評視�,達到以案為�、警示警醒的教育效果。結(jié)合崗位安全生�(chǎn)特點,分級抽考崗位安全禁�、風險告知卡、應急處置卡、崗位五清楚�,不斷提高全員安全風險辨識能力�

應急演練提能力�
該單位扎實開展每周四應急救援日活動,組織硫酸泄漏、有限空間事故演�,活性炭著火應急演練,煤氣泄漏應急演�,防汛應急演練等形式多樣的雙盲演�。目前已在十萬站區(qū)�110kV禹龍�、脫硫制酸等區(qū)域開展雙盲演�6�,進一步提高了全員應急處置能力與實戰(zhàn)水平�
隱患排查不放松�
該單位扎實開展重大事故隱患專項排查整治行�,管理人員和專業(yè)技術人員開�“一對一”專項排查,通過公告�、宣傳欄等曝�“三違”行為、安全問題隱患,督促相關責任人制定整改清�,明確責任人、整改方�、整改期限,并每周召開隱患推進會,協(xié)�(diào)隱患整改,確保形成管理閉�(huán)�

聚焦雙融雙促,提�(zhì)增效強動�
該單位針對生�(chǎn)運行過程中的重點、難點和堵點,對各項能源指標和成本管理進行�(diào)查研�,并形成報告,針對問題矛盾亮出實��
強化設備管理降成��
該單位以系統(tǒng)�(wěn)定運行就是最大的降本增效為重�,持�(xù)做好核心關鍵設備提級管控工作,力促生�(chǎn)保供“零影�”。全員樹立過“緊日�”的思想,發(fā)揮內(nèi)部維修隊伍的作用,持�(xù)推進備件費用降�50%、外委費用降�30%、修舊利廢提�1倍的長期攻關工作,進一步加大機加鉗焊、電機維修創(chuàng)效力��
精細對標對表增效��
該單位聚�“低成�、高效益”�(jīng)營之�,開展精細化對標,通過對區(qū)域優(yōu)秀企業(yè)成本報表全方位計算分�,明晰對標單位各工序成本與產(chǎn)品結(jié)�(gòu)組成,與龍鋼公司能源成本同口徑分析比較,編制《動力能源成本分析報告�,找清與對標企業(yè)能源成本的差距和原因,制定了11項對標提升清�,并逐項落實�

情系職工安康,凝心聚力映初心
該單位黨委始終堅�“一切為了陜鋼發(fā)�,一切為了員工幸�”的企�(yè)價值觀,牢固樹立以人為本的管理理念,聚焦職工急難愁盼問題,切實為職工辦實事解難事,不斷提升職工獲得感和幸福感�
開展文體活動�
該單位組織開�“能效�”第二屆職工乒羽賽,干部職工踴躍報�,紛紛參與其�。賽場上,職工們盡情享受運動樂�、展示競技風采,展�(xiàn)了積極向�、團�(jié)拼搏的精神風�,有效增強了團隊凝聚�、向心力和戰(zhàn)斗力�
關心關愛職工�
該單位組織開展健康知識講座和心肺復蘇技能培�,倡導全員�(yǎng)成適當運�、合理膳�、心理平衡的健康生活方式,邀請專�(yè)人員進行呼吸器佩戴和心肺復蘇技能測�,對不達標的職工進行實地授課復評,進一步提升崗位人員應急器材操作能力和突發(fā)事件應對能力,打通職工健康服�“最后一公里”�

做好后勤保障�
該單位高度重�“夏季六防”和人員設備安全度夏工�,扎實落實防暑降溫各項措�,管理人員及志愿者為“�”�(zhàn)一線的檢修人員送清�,把藿香正氣水、雪�、飲料、綠豆湯等送到一�,并囑咐大家做好防暑降溫工作,極大地鼓舞了職工們戰(zhàn)酷暑、扛責任的士氣�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�