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黨的建設(shè) 黨建工作

唱好“三部曲� 助推主題教育�(jiàn)�(shí)�

2023-12-21 00:00    �(lái)源:黨群工作�    作者:�(quán)立偉

        思想是行�(dòng)的先�(dǎo),理論是�(shí)踐的指南。自�(xué)�(xí)貫徹�(xí)近平新時(shí)代中�(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育工作開展以來(lái),陜鋼集�(tuán)龍鋼公司黨委不斷豐富�(xué)�(xí)形式,系�(tǒng)推�(jìn)�(xué)�(xí)�(jìn)�,牢牢把�“�(xué)思想、強(qiáng)黨�、重�(shí)�、建新功”總要�,緊扣高�(zhì)量發(fā)展主題,通盤謀�,精心布局,把主題教育與生�(chǎn)�(jīng)�(yíng)相銜接,聚焦制約改革�(fā)展的堵點(diǎn)難題,以�(wèn)題為�,精�(zhǔn)施策,堅(jiān)持學(xué)思用貫�、知信行�(tǒng)一,扎�(shí)推�(jìn)主題教育走深走實(shí)�

        深學(xué)�(xì)悟汲取奮�(jìn)之力

        起步影響�(jié)果,狀�(tài)決定成效。龍鋼公司黨委堅(jiān)持把“�(guī)定動(dòng)�”做到位,�“自選�(dòng)�”做出�,努力做到學(xué)在深�、干在實(shí)處、走在前�。為組織好領(lǐng)�(dǎo)班子帶頭講黨課,�(rèn)真制定黨課提�,公司領(lǐng)�(dǎo)班子成員提前擬定授課主題,并�(jié)合主管工作和自身工作�(shí)際精心備�,先后深入各基層黨委開展主題教育專題黨課授課12�(chǎng)�;采取“集中宣講+交流互動(dòng)”的方式深入基層黨支部開展《習(xí)近平著作選讀》第一�、第二卷宣講。同�(shí),嚴(yán)�“第一議題”制度,將�(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神作為每次中心組�(xué)�(xí)的重要內(nèi)�,圍繞黨的二十大精神、全�(guó)兩會(huì)精神、中省市�(huì)議精神等,組織黨委理論學(xué)�(xí)中心組學(xué)�(xí)24�,專題研�16次,撰寫心得體會(huì)173�。發(fā)揮新�(shí)代文明實(shí)踐志愿服�(wù)宣講�(duì)作用,深入一線班組開展學(xué)�(xí)貫徹�(xí)近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報(bào)�(shí)重要講話精神宣講30余場(chǎng)�;公司�(lǐng)�(dǎo)讀原著、學(xué)講話,聯(lián)系實(shí)�,舉辦為�8天的主題教育�(lǐng)�(dǎo)班子讀書班,組織全體班子成員系�(tǒng)�(xué)�(xí)黨的二十大報(bào)�、《中�(guó)共產(chǎn)黨章程》《習(xí)近平新時(shí)代中�(guó)特色社會(huì)主義思想�(xué)�(xí)綱要》等材料138篇,觀看視�22�,集中研�9次。組織黨員干部赴延安開展為期3天的“沿著總書記足跡看變化悟思想”主題研學(xué)活動(dòng),通過(guò)紅色革命教育,使參培黨員干部在行走中感悟歷史,在�(xué)�(xí)中啟迪思想,在共鳴中傳承精��

        把脈�(wèn)診破解發(fā)展難�

        龍鋼公司黨委�(qiáng)化組織保障,及時(shí)出臺(tái)了《關(guān)于印�(fā)龍鋼公司�(lǐng)�(dǎo)班子開展�(diào)查研究工作方案的通知�,堅(jiān)持一體推�(jìn),及�(shí)把理論學(xué)�(xí)成果�(yùn)用到�(diào)查研究中,將�(diào)查研究成果運(yùn)用到成效推動(dòng)、檢視整改中去,緊盯改革�(fā)展重�(diǎn)難點(diǎn)�(wèn)題和職工急難愁盼�(wèn)�。堅(jiān)�“班子出題、成員領(lǐng)�、集體破�”,以“�(wèn)�—�(guò)�—�(jié)�”為導(dǎo)�,引�(lǐng)帶動(dòng)各級(jí)�(lǐng)�(dǎo)干部撲下身子真調(diào)�、真解決�(wèn)�,多視角、立體化打好�(diào)查研�“組合�”�

        龍鋼公司�(lǐng)�(dǎo)班子成員每人�(jié)合分管領(lǐng)域確�2�(gè)�(diào)研主�,形成調(diào)研計(jì)�,既有企�(yè)�(fā)展過(guò)程中的突出問(wèn)�,又有當(dāng)前制約生�(chǎn)�(jīng)�(yíng)的關(guān)鍵問(wèn)題。同�(shí)在調(diào)研時(shí),與職工代表深入交流,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)�,為職工及基層紓解難�,主�(dòng)為職工排憂解難。同�(shí),堅(jiān)持走好新�(shí)代網(wǎng)上群眾路�,了解群眾所思所愿,�(fā)�“智慧工會(huì)�(diào)查問(wèn)�、總�(jīng)理信�、總�(jīng)理熱線、OA職工論壇”等網(wǎng)�(luò)渠道作用,收集好想法好建�,積極回�(yīng)職工、為職工解釋疑惑,充分凝聚共�(shí)。據(jù)�,龍鋼公司黨委圍�12�(gè)方面�(diào)研內(nèi)�,帶頭深入基層蹲�(diǎn)�(diào)�76�,梳理制約生�(chǎn)�(jīng)�(yíng)難題,確定調(diào)研課�24�(gè),并形成了可行的�(diào)研報(bào)��

        真抓�(shí)干推�(dòng)成果�(zhuǎn)�

        為學(xué)之實(shí),固在踐履。龍鋼公司領(lǐng)�(dǎo)班子成員�(jiān)持以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為著力�(diǎn),聚焦發(fā)�(xiàn)�(wèn)題癥�(jié)�(diǎn),深入反�,認(rèn)真做好調(diào)研工�“后半篇文�”,把�(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決�(wèn)�、改�(jìn)工作的實(shí)際舉�,唱好調(diào)�、研究、轉(zhuǎn)�“三部�”,使各項(xiàng)工作更加符合�(shí)�、符合客觀�(guī)律,全力推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)�。運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中�(guó)特色社會(huì)主義思想的立�(chǎng)觀�(diǎn)方法,交流調(diào)研情�,集體研究對(duì)策措�,形成解決問(wèn)�、促�(jìn)工作的思路辦法和政策舉�,確保每�(gè)�(wèn)題都有務(wù)�(shí)管用的破解之�,對(duì)涉及�(yè)�(wù)�(fā)展的重大�(wèn)�、政策貫徹執(zhí)行中的堵�(diǎn)淤點(diǎn)難點(diǎn)、群眾反映強(qiáng)烈的急難愁盼�(wèn)題共101�(gè)�(nèi)容�(jìn)行集體研究,最終完成調(diào)研成�24�,并形成1�1反典型案例剖析報(bào)告,能立即整改的立即整改,需持續(xù)推�(jìn)的明確整改措�,修訂設(shè)備管�、自�(dòng)�、智能化、外委維修,�(huán)保能源等20�(gè)制度,新增《合作方黑名單管理辦法》《全面預(yù)算管理制度�2�(gè)制度,對(duì)公司《制度匯編》電子版�(jìn)行更�,全部有效轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措�

        同時(shí),在�(diào)查研究期�,龍鋼公司黨委還通過(guò)定期召開推�(jìn)�(huì),黨政聯(lián)合督辦的形式,確保了重點(diǎn)�(xiàng)目按�(jì)劃推�(jìn),廣大干部職工知重負(fù)�、知�(zé)盡責(zé),聚焦問(wèn)�、聚力攻�(jiān),生�(chǎn)�(jīng)�(yíng)指標(biāo)和成本管控水平明顯提�,噸鋼降�50元和全年挖潛8億元目標(biāo)超額完成,各�(xiàng)工作持續(xù)向好�

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