近期,能源檢�(jì)量中心深入貫徹落�(shí)各級(jí)“三會(huì)”精神,從�(guān)鍵細(xì)節(jié)入手、基層小事做�,不斷增�(qiáng)�(tuán)�(duì)?wèi)?zhàn)斗力,為奮戰(zhàn)首季開門紅奠定了�(jiān)�(shí)基礎(chǔ)�
化作風(fēng)建設(shè) 凝聚攻堅(jiān)合力 2.jpg)
聚焦安全生產(chǎn),強(qiáng)化作�(fēng)建設(shè)
�(yùn)用監(jiān)督問(wèn)�(zé)和經(jīng)�(jì)考核制,聚焦安全生產(chǎn),緊盯作�(fēng)�(zhuǎn)�,抓牢各�(jí)管理人員思想、作�(fēng)和能力建�(shè),通過(guò)�(chuàng)新管理提升安全監(jiān)察效�,加大對(duì)重大非常�(guī)作業(yè)的安全監(jiān)督力�,規(guī)范各類生�(chǎn)�、檢修作�(yè)流程;牢固樹立“事故不為� 一切皆為零”的安全績(jī)效觀,嚴(yán)格落�(shí)安全生產(chǎn)�(biāo)�(zhǔn)化主體責(zé)�,制定可量化的重�(diǎn)工作和推�(jìn)方案;以解決安全生�(chǎn)�(lǐng)域存在的薄弱�(huán)節(jié)和突出問(wèn)題為目標(biāo),深入開�“反三�”活動(dòng)�“啄木�”行動(dòng),落�(shí)安全“雙預(yù)�”工作要求,動(dòng)�(tài)�(duì)�(fēng)�(xiǎn)辨識(shí)�(jìn)行評(píng)�,形成持�(xù)改�(jìn)的工作勢(shì)�(tài),為安全工作保駕�(hù)��
化作風(fēng)建設(shè) 凝聚攻堅(jiān)合力 3.jpg)
聚焦工作�(xì)節(jié),加�(qiáng)�(jiān)督檢�
該單位成立明察暗訪小�,采取不打招�、不定時(shí)間、不定范�、隨�(jī)抽查的方式,每周�(jiān)持深入基層支部�(jìn)行作�(fēng)督查。檢查干部員工是否嚴(yán)格履行考勤手續(xù),是否嚴(yán)格按照制度規(guī)范工作行�,是否嚴(yán)格按照要求完成交辦任�(wù),對(duì)于檢查出的違�(guī)、違紀(jì)等問(wèn)�,發(fā)�(xiàn)一�,查處一�。同�(shí)在關(guān)鍵人�、關(guān)鍵崗位中全面開展“除陋�(xí)、強(qiáng)紀(jì)�”活動(dòng),主要從人員思想、工作標(biāo)�(zhǔn)、精益管理等方面列出整治重點(diǎn),小到錯(cuò)別字、文件格�,大到工作不�(zhí)行或搞選擇性執(zhí)�,均明確�(zé)任人、整改措施和整改期限,做到銷�(hào)管理�
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聚焦廉潔自律,做到警示自�
始終�(jiān)持刀刃向�(nèi),組織召開基層黨�、干部和廉政�(jiān)督員座談�(huì),觀看《廉鑒》《零容忍》等警示教育�,要求各�(jí)管理人員寫出感悟心得。盯緊關(guān)鍵人、關(guān)鍵事和關(guān)鍵崗�,以齊抓共管的合力,掌握好一線員工反饋的最真實(shí)聲音,第一�(shí)間提�、防�、化解各種作�(fēng)�(wèn)題,�(fā)揮好�(jiān)督作�,真正讓“廉潔自律”意識(shí)常駐黨員、干部心�,樹立干事創(chuàng)�(yè)新形�。針�(duì)自查自糾、監(jiān)督檢查和上級(jí)專項(xiàng)巡查�(fā)�(xiàn)的問(wèn)�,查找制度漏洞,找準(zhǔn)�(wèn)題背后的體制�(jī)制缺�,及�(shí)健全完善相關(guān)制度和相�(yīng)考核�(jī)制,�(dá)到以制度管理�、以制度約束人的效果,為奮戰(zhàn)首季開門紅做好監(jiān)督保障�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)