進入三季�,龍鋼公司煉鐵廠紀委持�(xù)加強黨員干部日常�(jiān)督管�,切實提高黨員干部廉潔自律自覺性和廉潔從業(yè)意識,積極推進黨員干部廉政檔案建�,摸�“廉情”底數,確保為每一名黨員干部精�“畫像”,進一步織密黨員干部日常管理監(jiān)督網�
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建立廉政檔案 實行專人專管
“吉科�,每名副科級以上人員需要建立個人廉政檔案,請按照�(guī)定表格填寫個人基本信息、工作履�、家庭情況等信息,并上交分廠紀��”該單位紀檢員對新提任的生產調度科副科長提醒道�
為持�(xù)增強黨員干部廉潔自律意識,規(guī)范廉潔從�(yè)行為,該單位紀委堅持在“敢監(jiān)�、能�(jiān)�、會�(jiān)督、再�(jiān)�”上下功夫,將副科級以上關鍵少�、黨員干部全部納�“�(jiān)督圈”,積極采集建檔人員基本信�、工作履�、職責分工、家庭情�、操辦婚喪喜慶事宜、受黨紀政務處分、組織處理和個人述職述廉等內容,實行專人專管,促使廉政檔案真正成為黨員干部的廉潔“身份�”,成為黨員干部成�“正衣�”的鏡��
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動態(tài)追蹤管理 強化日常�(jiān)�
“高作�(yè)�,關于廉政檔案中有關子女升學不違�(guī)操辦‘升學�’的承諾書,請及時到分廠紀委備案�”該單位紀委副書記通知電氣作業(yè)長按時提交廉政檔案資料�
結合公司全面從嚴治黨工作要求,為確保廉政檔案真實準確,該單位紀委根據黨員干部本人承�、紀委抽�、內容信息變更等情況,對廉政檔案實行動態(tài)管理、跟蹤監(jiān)督,并建立紙質材料和電子文檔,由專人定期檢查、更新信�、補充完善內�,及時追蹤掌握黨員干部廉潔自律情�,對有意瞞報、漏報信息的嚴肅問責,確保信息及時準確,促使黨員干部自覺架起“高壓�”、設�“防火�”,強化廉潔從�(yè)意識�
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用好廉政檔案 防范廉政風險
“廉政檔案如同黨員干部�‘政治畫像’,不僅可以拓寬黨內監(jiān)督渠�,也能摸�‘廉情’底數,綜合分析和及時糾正存在的普遍�、傾向性問�,有效管控廉政風險�”在三季度黨風廉政警示教育大會�,該單位紀委書記講��
該單位紀委突出政治標準,堅持用足用好黨員干部廉政檔案,一方面把黨員干�“任前考廉”作為選人用人“入口�”的重要抓�,調取廉政檔案,全面了解推薦干部“�、能、勤、績、廉”綜合情況,并及時公開公示,號召全員監(jiān)�,嚴把干部選任政治關、品行關、作風關、廉潔關。一方面嚴格落實干部任前談心談話制度,堅持干部任前必�、任前承諾機制,時刻為干部敲響廉政警�,不斷提高干部思想素質和廉潔自律意�,全力鍛造一支忠誠堅�、清正廉潔的高素質干部隊伍�
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