“新的崗位是新的起�(diǎn)、新的責(zé)任是新的考驗(yàn)。作為黨員干部要帶頭守紀(jì)�、講�(guī)�,心存敬�,珍惜名節(jié),當(dāng)好廉潔典��”這是龍鋼公司紀(jì)委在�(kāi)展新提任干部廉政談話�(guò)程中,說(shuō)得最多的一句話�
為加�(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),筑牢廉政思想防線,�(jìn)一步提高黨員干部崇廉尚廉的思想意識(shí),營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事氛圍�2022年以�(lái),龍鋼公司紀(jì)委結(jié)合工作實(shí)�,從廉政談話、廉政教�、日常監(jiān)督三�(gè)維度,為黨員干部精心配制“廉政套餐”,引�(dǎo)黨員干部�(qiáng)化紀(jì)律和�(guī)矩意�(shí),筑牢拒腐防變思想防線�
“談話套餐”扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣�”。龍鋼公司紀(jì)委把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到干部選拔任用全�(guò)程,常態(tài)化開(kāi)展任前廉政談話暨廉政考試,實(shí)�(xiàn)逢提必談、逢提必考,�(yán)把干部任用廉潔關(guān)。通過(guò)廉政鑒定“檢廉”、廉政考試“�(cè)�”、廉政談�“醒廉”、廉政承�“踐廉”,抓好任前廉�“第一�”,扣好廉潔從�(yè)“第一??圩?rdquo;。同�(shí)在日常工作中,用好用�“第一種形�(tài)”,加�(qiáng)黨員干部的日常教育和�(jiān)督管�,有效運(yùn)�“四必�”、警示談話等方式,對(duì)苗頭傾向性問(wèn)題抓早抓�,早�(fā)�(xiàn)、早提醒、早糾正�
“教育套餐”擰緊黨員干部思想“總開(kāi)�(guān)”。依托黨�(fēng)廉政建設(shè)“宣教�”活動(dòng),龍鋼公司紀(jì)委量身定制警示教�“套餐”,通過(guò)觀看《金融反腐正�(fēng)紀(jì)�,開(kāi)展違�(guī)違紀(jì)典型案例教育、廉潔主題宣講、黨�(fēng)廉政專題培訓(xùn)、紀(jì)法知�(shí)�(cè)試、廉政家訪等系列活動(dòng),讓黨員干部“�(xué)�”“知廉”“崇廉”“倡廉”“筑廉”,做到知敬畏、存戒懼、守底線。與此同�(shí),通過(guò)漫畫(huà)、微視頻、微電影、攝影等作品,深入推�(jìn)廉潔文化建設(shè);組建清廉宣講�(tuán),深入基層開(kāi)展廉潔宣�,讓年輕干部自覺(jué)扭緊思想“總開(kāi)�(guān)”,增�(qiáng)自我約束、自我監(jiān)督的意識(shí)和能力�
“�(jiān)督套�”筑牢反腐倡廉“防火�”。龍鋼公司紀(jì)委持之以恒糾�“四風(fēng)”,緊盯熱�(diǎn)難點(diǎn)�(kāi)展明察暗訪和專項(xiàng)治理,堅(jiān)持標(biāo)本兼治,加大黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作力度,持�(xù)激蕩清�(fēng)正氣。緊緊圍繞作�(fēng)建設(shè)這一主線,創(chuàng)新工作思路,強(qiáng)化工作舉�,采取經(jīng)常性檢�、重要時(shí)間節(jié)�(diǎn)檢查、專�(xiàng)督查等方�,到基層10余家單位�(jìn)行系�(tǒng)性、全面性督�,大力推�(jìn)作風(fēng)建設(shè)�2022年以�(lái),共�(kāi)展作�(fēng)督查6�、專�(xiàng)督導(dǎo)2次,例行檢查10余次,節(jié)日期間監(jiān)督檢�8次、明察暗�4�,六�(gè)重點(diǎn)事項(xiàng)督查20余次。同�(shí)�(duì)�(jiān)督檢查中�(fā)�(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)�(jìn)行現(xiàn)�(chǎng)糾偏,對(duì)于相�(guān)�(zé)任人�(jìn)行現(xiàn)�(chǎng)約談,做到對(duì)癥下�、去疴除��
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)