今年以來,能源管控中心以黨風廉政建設為抓手,通過細化警示教育、深化以案促�、強化日常監(jiān)督等措施,及時為作風建設專項行動把脈開方,讓黨員干部常吹清廉之風,強化責任擔當,自覺筑牢拒腐防變思想防線,營造風清氣正的干事氛圍�

教育引導“聚力”擰緊思想總開�
注重廉潔教育,通過開展日常廉潔警示教育、以學促�,營造風清氣正的輿論氛圍,引導廣大黨員干部常懷敬畏之�,守好廉潔底��
每月定期通過黨風廉政專題學習�“三會一�”、黨史學習教育等,組織黨員干部觀看廉政警示教育片、學習典型案�,要求各級人員及時關注陜西國企清風、清廉陜鋼微信公眾號進行學習,包�(lián)領導利用班組活動�、班后會下基層開展黨風廉政宣講,同時通過抖音、微�、QQ等平臺,推送各類廉潔小故事,營造出濃厚的廉潔教育氛�。今年以來,該單位共學習典型違紀案例22�,觀看廉政專題教育片40余次,開展專題研�4��

以案促改“�(fā)�”搭建載體練內(nèi)�
按照作風建設專項行動要求,該單位健全以黨委主體責任為根本、紀委監(jiān)督責任為保障、班子成�“一崗雙�”為支撐的“三責�(lián)�”機制,圍繞典型違紀違規(guī)案件和內(nèi)部警示教育資�,制定以案促改工作清單并專人負責落實,多措施推進作風建設專項行動走深走��
先后組織黨員及班組長以上管理人員召開黨風廉政警示教育大會、以案促改專題會,每周對照清單通報各單位活動開展情�,分析不�、總結經(jīng)�、及時改進。對照違紀違規(guī)案件進行查擺剖析,開展自我批評與自我批評,查找問�,嚴防庸、懶、散。組織黨�、管理人�、聘任人�231人開�“守紀� 講規(guī)�”知識答題,并填寫個人自查承諾報告,增強黨員干部紀律規(guī)矩意�。此外,積極開展家風�(jīng)典誦讀、廉潔家訪、廉潔主題座談會、拍攝以案促改廉潔教育微視頻等活動,多形式深�、鞏固以案促改成果�

日常�(jiān)�“用力”織密廉潔防控�(wǎng)
“打鐵還需自身�。黨員干部要主動接受�(jiān)�,嚴守政治紀律和政治�(guī)矩,扣好從業(yè)‘第一??圩?rsquo;……”該單位紀委書記在與干部談心談話時強調(diào)��
結合巡察整改清單,該單位�“關鍵少數(shù)”為支�,撬�“絕大多數(shù)”看齊,把廉潔從業(yè)要求層層傳導到基�“神經(jīng)末梢”,組織各廉政�(jiān)督員不定期開展作風建設專項檢�,對照關鍵崗位及工序�(jiān)督檢查表,對重要物資、重要工序產(chǎn)品質(zhì)�、外委外�(xié)結算、安全環(huán)�、項目建設材料質(zhì)量等開展檢查,做好黨員干部監(jiān)督管理并及時糾偏�
�“三重一�”事項重點�(jiān)督,堅持每月對成本費�、任務指�、降本增效工作等實施情況跟蹤�(jiān)督。一方面,通過專題�(diào)�、提醒談�、專項檢查等方式,將《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》落實落地,�(jiān)�“一把手”和領導班子成員重點工作落�、履職用��“三重一�”�(zhí)行等情況,發(fā)�(xiàn)問題及時整改。另一方面,通過摸底、走訪談心的形式收集職工輿情信息,排查領導干部工作不�、作風不實等情況,并對照干部履職清單進行月度黨風廉政考評,對后三名干部進行約談。此�,堅持開展節(jié)日督�,做到節(jié)前教�,節(jié)中監(jiān)�,節(jié)后檢�,常�(tài)化對關鍵崗位人員進行提醒談話�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�