2022�,煉鐵廠紀(jì)委緊緊圍繞公司黨�(fēng)廉政建設(shè)工作,堅持把�(qiáng)化廉政教育作為一體推�(jìn)不敢�、不能腐、不想腐的重要內(nèi)容和抓手,力促黨�(fēng)廉政建設(shè)外化于形、內(nèi)化于�、實化于�,持�(xù)推動廉政�(jiān)督工作走深走��
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廉潔文化沁潤“外化于形”
�(jié)合各黨支部特�,該單位紀(jì)委堅持以打造特色廉潔文�“沁人于無�、潤心于無聲”,通過積極�(chuàng)�“一支部一特色”的區(qū)域性廉潔文化陣�,并以優(yōu)秀的廉潔文化為抓手,建立廉潔示范區(qū),開展廉潔文化�(jìn)班組等形式多樣的文化活動,時刻提醒黨員干部自覺做到自�、自�、自�、自勵。同時結(jié)合以案促改工作要�,搜集身邊人、身邊案、身邊事等典型案�,編制下�(fā)《警示教育學(xué)�(xí)資料�,固化每周二�(xué)�(xí)典型案例�(jī)�,用生動鮮活的案例事實教育全員以案為�、以案示�、以案明紀(jì)、以案釋�、以案促�,不斷提高自身思想覺悟,切實用文化的力量沁潤員工心��
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廉潔警示教育“�(nèi)化于�”
該單位紀(jì)委堅持將黨風(fēng)廉潔警示教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要發(fā)力點,以“一季一警示”為抓�,重點加�(qiáng)對黨員干�、關(guān)鍵崗位人員的分級分類警示教育,因崗、因�、因時分析研判違紀(jì)違法問題和典型案�,以差異化、個性化開展多形式廉潔警示教�,積極構(gòu)建全鏈條、常�(tài)化的警示教育�(jī)制,推動警示教育實現(xiàn)�“大水漫灌”�“精準(zhǔn)滴灌”�(zhuǎn)�。在全廠范圍�(nèi)廣泛征集與實際崗位、工作場所相貼合的廉潔文化警示�(biāo)�,精選優(yōu)秀�(biāo)�,在管轄區(qū)域走廊、黨員活動室、參觀通道等公共區(qū)域張貼廉潔文化標(biāo)�,警醒黨員干部時刻保持頭腦清�,繃緊守紀(jì)之弦�
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廉政�(jiān)督專�“實化于行”
為打通全面從�(yán)治黨向基層延伸的“最后一公里”,該單位紀(jì)委充分發(fā)揮廉政監(jiān)督員作用,建�(qiáng)基層廉情�(jiān)督體�、健全廉情監(jiān)督員工作制度、健全基層監(jiān)督網(wǎng)�(luò),通過推薦、選舉等方式,優(yōu)選黨性過�、作�(fēng)過硬、能力過硬、口碑過硬的黨員干部�(dān)任廉政監(jiān)督專�,并明確廉政�(jiān)督員工作職責(zé),轉(zhuǎn)變監(jiān)督方�,由事后考核向事前提�、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)�,全力激活基層監(jiān)督的“神經(jīng)末梢”,推動監(jiān)督執(zhí)紀(jì)�(yán)起來、實起來、硬起來。摒棄以往先入為主的傳�(tǒng)做法,采取明察暗�、旁站視�、持�(xù)跟蹤等方�,快速解決好員工�(guān)心的熱點、難點問�,促�(jìn)廉政�(jiān)督員既能建言�(xiàn)策當(dāng)�“參謀�”,又能履職盡�(zé)�(dāng)�“�(jiān)督員”�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�