今年以來,軋鋼廠棒二黨支部創(chuàng)新探�“五度”工作法,將黨風廉政建設貫穿生�(chǎn)�(jīng)營全過程,通過“�、宣、查、訪、述”五步�,營造全�“守廉、思廉、倡廉、踐�、崇�”的干事氛圍,以風清氣正的工作�(huán)境護航企�(yè)高質(zhì)量發(fā)��
制度建設 讓守廉有尺度

該黨支部以往年公司下�(fā)的違紀案件和作�(yè)區(qū)生產(chǎn)�(jīng)營復核檢查問題為依據(jù),緊扣反腐敗斗爭的階段性特征和鋼鐵行業(yè)特點,對照崗位職責,修訂完善《棒二作�(yè)區(qū)崗位廉潔風險點及防控措施》制�,重點補充生�(chǎn)指標、精整取樣、打包規(guī)范等管理6�。健全黨支部書記、紀檢委�、廉政監(jiān)督員三級廉政管理人員�(lián)動機制,將作�(yè)區(qū)生產(chǎn)管理、外�(xié)合同管理、班組日常管理貫穿,形成了黨�(nèi)�(jiān)督合�,為全員廉潔從業(yè)筑牢“防腐�”�
宣傳教育 讓思廉有深�

該黨支部把學習黨風廉政知識列為固定議�,逢會必學,創(chuàng)新學習方�,豐富學習內(nèi)容,在學習成效上下功�,用法律法規(guī)�(guī)�、用身邊故事警醒、用企業(yè)文化熏陶,讓廣大黨員干部常懷廉潔之心、繃緊紀律之�,強化黨性修�(yǎng)。聚焦抓早抓小、防微杜漸式廉政教育,深入班組宣講紀律規(guī)�4�,以拉家常的形式話家�、談作風、講廉潔,廣泛征集職工建�12�,以學促干,真正把心思和精力凝聚到打贏企�(yè)生存保衛(wèi)�(zhàn)��
�(jiān)督檢� 讓倡廉有力�

該黨支部堅持每月對一個工段進行暗訪、抽�,緊盯績效考核、班組小金庫、職工考勤等風險點進行綜合考評,通過月度末位述職,讓“紅臉出汗排毒”成為常態(tài)。堅持把“節(jié)日腐�”專項整治作為重點,對作業(yè)區(qū)�(guān)鍵崗位作風建設情況進行突擊檢查,加強干部作風建設,確保過節(jié)不失“節(jié)”。堅持每季度開展一次生�(chǎn)�(jīng)營復核工�,重點對工資造發(fā)、備件管�、合同執(zhí)行情況進行�(jiān)督檢�,以嚴查嚴管倒逼作�(yè)區(qū)管理水平提升�
廉潔家訪 讓踐廉有溫度

該黨支部�“家庭助廉”為突破口,以班組長以上人員為重點,結(jié)合崗位職責分工和具體工作,確定家訪對�,差異化制定訪談清單,開展廉潔家訪活�,介紹干部工作中的表�(xiàn),了解家庭狀況和“八小時外”生活情況,以溫情的話語把廉潔談到“�”�,引導家屬當�“�(jiān)督員”,提醒關(guān)注并參與到日常監(jiān)督中,用家企�(lián)動構(gòu)�“雙重預防”,用清廉家風守護家庭幸福�
述職述廉 讓崇廉有厚度

“述廉”也是“樹廉”。該黨支部聚焦年度全面從嚴治�“一崗雙�”履職匯報�、提醒會,創(chuàng)新形�,總�(jié)�“4+4”工作匯報模式,講問題明措�,將違法案件學習和查擺問題融入其中,�(guī)范匯報流�。充分調(diào)動職工手中監(jiān)督職�(quán),以�(diào)�、舉報等形式,加強對干部述職述廉�(nèi)容的�(jiān)�,讓干部述職述廉活動不流于形式,持續(xù)釋放從嚴治企的強烈信�,不斷強化責任擔當,抓好區(qū)域黨風廉政建設工��
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�