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黨的建設(shè) 共青團工�

“我為青年辦實事”,龍鋼公司團委這樣��

2021-09-30 11:49    來源:黨群工作部,煉鋼�    作者:薛強 解茜�

        黨有號召,團有行�。自黨史學習教育開展以來,龍鋼公司團委將學黨�、悟思想、辦實事、開新局貫穿始終,圍繞重點任�(wù),樹牢責任意�,把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),立足工作實際,�“我為群眾辦實�”實踐活動作為黨史學習教育的重要載�,以暖心服務(wù)解決青工急難愁盼需�,把青工反映�“問題清單”�(zhuǎn)化為“履職清單”,切實為青工職工辦實�、做好事、解難事�

心系青工成長,打造暖�“第一�”

        對于青年�(guān)注度較高的成長通道不夠靈活等問�,公司團委通過打通人才晉升通道,暢通管理人�、專�(yè)技�(shù)人員、技能人員互相轉(zhuǎn)換的�(xié)同交流路�,鼓勵其立足崗位,實�(xiàn)崗位成才,造就懂技�(shù)、會管理、善�(jīng)營的復合型人才。同時季度開展師帶徒、技藝相傳活�,鍛造出一支懂科技、愛科技的科技人才隊伍,激勵年輕人在干中學、學中干,充分激�(fā)“造血”功能;組織專業(yè)技�(shù)人員與外界加強技�(shù)交流與合�,到先進企�(yè)對標學習,啟迪思維,開闊視�;并制定人才考核機制,分類健全人才評價標�,樹立能者上、平者讓、庸者下的導�,讓人才有動力也有壓�,激活人才一池春水�

心系一線青�,炎炎夏�“送清�”

        堅持從點滴開�,從細微處著�,將著力點放在青工身心安全上,讓青工感覺“�”的溫�。公司團委完善青安崗管理工作機制,充分調(diào)動青安崗員積極�,利用各類會議、微信平臺組織青工學習新《安全生�(chǎn)法�,大力普及安全生�(chǎn)法律法規(guī),將“安全第一、預防為主、綜合治�”的安全生�(chǎn)方針植入人心。為做好夏季安全生產(chǎn)和勞動保護工作,落實好防暑降溫措�,該單位堅持做到感情上貼�、行動上深入,掀起一�“暑期小清�”,成立送清涼工作小�,深入一線為青工送上西瓜、毛�、飲�、雪�、綠豆湯等。每到一�,各級團干與青工進行交流,了解職工生活、工作中需要解決的難點問題�

心系青工思想,黨史學�“加油�”

        公司團委組織青工前往革命圣地——延安市黃龍縣瓦子街戰(zhàn)役烈士陵�、八路軍東渡黃河出師抗日紀念碑、韓城市第一黨支部等紅色教育基地開展“厚植紅色基因 傳承革命精神”主題黨日活動,通過重溫入黨誓詞,學黨章黨規(guī),進一步營造黨史學習教育的濃厚氛圍,真正將黨史學習成果�(zhuǎn)化為干事�(chuàng)�(yè)的動�。同�,積極開�“學黨史辦實事、不忘初心送溫�”主題黨日活動,走訪慰�50年黨齡的老黨員閆老先�,為老黨員佩戴黨�,聆聽老黨員的入黨故事和努力奮斗的崢嶸歲月,并為老黨員送上慰問��

心系“脫單”難題,團團幫�“牽紅�”

        “我也想找對象,但工作忙、社交圈�,好多交友平臺又不靠�,才單身到現(xiàn)�……”35歲的馬小帥道出了許多未婚青年的心��

        針對青年職工“脫單”難題,開�“心動從行動開�——七夕”�(lián)誼活�,不斷增進廣大青工之間的情感互�,為單身青年職工搭建了相識、相知的交流平臺。成立紅娘工作室,為青年職工打造健�、精準、務(wù)實的交友平臺。通過與單身職工談心談話,了解職工的困難和訴求,建立單身青年人才信息庫,有針對性地為職工尋找合適的對象。同時為了提�“脫單”率,團委書記還為青年職工講授情侶溝�、戀愛技巧等方面的知�,幫助青年人才提升社交水��

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