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從“追趕者”到“領跑人�

2021-02-09 14:38    來源:煉鋼廠    作者:趙雪�

        在爐火中冶煉青春,在奮斗中不斷成�。這是煉鋼廠轉爐作�(yè)區(qū)3#轉爐爐長郭鐵剛對自己工作和成長的感悟。在火熱的煉鋼轉爐前,他十年如一�,開拓進取、拼搏奉�、積極創(chuàng)新,用樸實無�、忠誠擔當展�(xiàn)了新時代鋼鐵人的風采�

努力,是為了遇見更好的自��

2010�,剛進廠的郭鐵剛來到爐前,他便暗暗下定決�,一定要多學�、多進步。他要求自己對設備要多看、碰到難題要多練、遇到知識要多學、師傅傳授經(jīng)驗要多記。每天追著師傅學習煉鋼操作方法和關鍵設備的維護保�(yǎng),從摸索崗位操作“�(guī)定動�”逐步切入,白天學習生�(chǎn)工藝,晚上便利用�(wǎng)絡資�、公眾號分享的文章學習煉鋼相關專�(yè)知識。短短兩年時�,他從一名普通的爐前工逆襲為煉鋼的“技術控”。因工作出色,他先后榮獲2018�“陜西省機冶建材系�(tǒng)技術能�”�2019�“陜西省技術能�”�2020年龍鋼公�“先進工作�”等榮��

自主�(chuàng)�,用奮斗擦亮青春底色�

         為了不斷提升工藝水平,降低生�(chǎn)成本,他根據(jù)轉爐自身特點,探索轉爐冶煉的新模�,從原料的裝�、氬氣的控制、脫氧合金化、底吹效�,到終點出鋼的整個過程都認真把關,嚴格控�。為了降低出鋼溫�,他深入研究,優(yōu)化轉爐工序銜接,借助鋼包烘烤工藝,以降低出鋼溫度為突破口,通過不斷總結、摸�、提煉,逐步掌握其中�(guī)�,提升自身溫度管控水平,為生�(chǎn)工序持續(xù)、高效奠定了基礎。他將優(yōu)化操�、指標提升聯(lián)系起�,做到融會貫通,結合生產(chǎn)中遇到的實際問題,率先實施不倒爐出鋼,提高了生產(chǎn)效率�

多點布局,打好人才培�(yǎng)“組合�”�

         郭鐵剛深知集體是力量的源�,眾人是智慧的搖籃。針對一線人員流動性大、技術底子薄、關鍵崗位人員緊缺的�(xiàn)狀,他積極與轉爐負責人溝�,利用班前班后會、安全活動開展專�(yè)知識培訓,定期邀請作�(yè)區(qū)技師、優(yōu)秀員工進班組講技�、傳�(jīng)驗,對愛學習、肯鉆研的員工給予一定獎勵,全面激�(fā)員工�(chuàng)先爭�(yōu)的熱�。他積極�(fā)揮導師帶徒作�,在培養(yǎng)人才方面注重教在�,不斷給員工下任務、壓擔子、提要求,積極探索員工技能培訓模式,傾囊傳授操作“絕招”,培�(yǎng)出爐�2�、搖爐工3��

        郭鐵剛就是這樣一名敢于挑�(zhàn)、勇于創(chuàng)新的新時代青�,他用奮斗書寫青�、以實干彰顯擔當,在煉鋼轉爐前奉獻著對鋼鐵的熱愛�

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