近日,陜西工人報頭版頭條刊登了題為《創(chuàng)新作為架起黨政與職工的連心�——陜西龍門鋼鐵有限�(zé)任公司建好職工之家竭誠服�(wù)職工�(cè)記》的文章,文章對龍鋼公司成功�(chuàng)�“全國模范職工之家”,以及創(chuàng)建過程中所開展的創(chuàng)新性工作進行了深度報道和詳細(xì)解讀,對取得的成效給予高度肯�,在公司工會系統(tǒng)引發(fā)了強烈反�,進一步激�(fā)了工會干部職工的干事奮斗熱情,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添了新動��
�(fā)揮教育職�,凝聚企�(yè)�(fā)展合力�龍鋼公司工會在公司黨委的堅強�(lǐng)�(dǎo)下,堅持將各�“三會”精神融入實際工作,以切實增強工會政治性、先進�、群眾性建�(shè)為主線,以標(biāo)�(zhǔn)化黨支部�(chuàng)建為抓手,強化工會干部隊伍作�(fēng)建設(shè),以服務(wù)企業(yè)中心工作和服�(wù)職工為出�(fā)點和落腳點,教育引導(dǎo)廣大干部職工聽黨�、跟黨走,將全員思想和行動統(tǒng)一到企�(yè)高質(zhì)量發(fā)展的�(zhàn)略部署上來,凝聚起全員攻堅克�、砥礪奮進的磅礴力量,為公司生產(chǎn)�(jīng)營實�(xiàn)突破再做新貢��
�(fā)揮保障職�,提升職工幸福指�(shù)�龍鋼公司工會�“服務(wù)”為根,以“�(chuàng)�”為本。堅持沉下身�,聚焦基�,遵�“走近身邊、做到心�、落在實�”的原�,扎實落實員工大病幫�、冬送溫�、夏送清涼、金秋助�(xué)、常�(tài)化幫扶工作機制,深入開展“五必談六必訪”,密切關(guān)注和解決職工遇到的各類困難,積極推動“十件實事”高效落地,不斷豐富職工精神文化生活。同時依�“智慧工會平臺”實現(xiàn)高效便捷服務(wù)職工的宗�,用心用情當(dāng)好職工的貼心“娘家�”�
�(fā)揮搭建職能,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)��龍鋼公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作,聚焦勞動競�、班組建�(shè)�“安康�”競賽�“查找提改�”等形式多�、內(nèi)容豐富的競賽活動,不斷提高全員安全意識和水平,夯實企�(yè)�(fā)展基�(chǔ),鼓勵職工立足崗位創(chuàng)新開展工作,激�(fā)企業(yè)�(xì)胞活�。同�,搭建職工技能競賽平�,幫助技能人才崗位成才,助推企業(yè)邁上高質(zhì)量發(fā)展的快車��
�(fā)揮參與職能,提升企業(yè)管理水平�龍鋼公司工會堅持完善民主管理機制,持�(xù)做好職工代表大會和廠�(wù)公開民主管理工作,充分保障職工的參與�(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán);同時,高�(zhì)量開展職工民主監(jiān)督評價工�,聚焦公司要事、難事和職工�(guān)注的焦點、熱點問題,不斷提高項目提報�(zhì)�,讓職工民主�(jiān)督評價工作真正成為提高企�(yè)管理水平的強力引擎�
下階�,龍鋼公司工會將以各�“三會”精神為引�(lǐng),服從黨�、助力行政、依靠職�,緊扣企�(yè)中心工作,強化經(jīng)濟技�(shù)、班組建�(shè)、民主評�、素�(zhì)提升、職工維�(quán)、自身建�(shè)、職工活動七個抓手,凝聚全員智慧和力�,為實現(xiàn)公司“國內(nèi)一� 行業(yè)�(lǐng)�”總目�(biāo)再立新功�
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