5月9日，公司工會三屆五次全委(擴(kuò)大)會暨2024-2025年度勞動模范表彰會、2025年度全員創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀項目表彰會在第八會議室召開。公司黨委委員、工會委員、經(jīng)審委與女工委委員、各級勞模工匠、先進(jìn)代表，以及各級工會干部參加會議。

        會議在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。

        公司黨委書記、董事長杜東興講話。他深刻分析了當(dāng)前行業(yè)的嚴(yán)峻形勢，明確了2026年是公司打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)、扭虧脫困戰(zhàn)、轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)的關(guān)鍵之年，在充分肯定工會工作成效的同時，他提出五點要求：一要強化思想引領(lǐng)，用好勞模宣講平臺，凝聚“企業(yè)興則職工興”的發(fā)展共識，大力弘揚老一輩龍鋼人“任勞任怨、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏、攻堅克難”的優(yōu)良作風(fēng)，重振“越是艱險越向前”的奮斗精氣神;二要抓實經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作，發(fā)揮工會職能優(yōu)勢，狠抓全員創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動競賽、技術(shù)比武、民主評價等工作，以全員實干支撐降本增效;三要抓實班組安全與群安建設(shè)，堅決守住安全底線，深化“安康杯”競賽，提升全員安全素養(yǎng)和應(yīng)急技能，健全群安員體系，以班組建設(shè)夯實安全根基;四要堅守維權(quán)初心，企業(yè)越困難，越要保障職工權(quán)益，形勢越嚴(yán)峻，越要傳遞組織溫暖，要守住權(quán)益底線，做實暖心服務(wù)，暢通訴求渠道，全方位維護(hù)職工切身利益;五要加強自身建設(shè)，做說實話、謀實事、出實招、見實效的表率，以實干實績贏得職工信任、黨政認(rèn)可，全力打造政治過硬、作風(fēng)扎實、職工信賴的工會鐵軍。

        公司黨委副書記、總經(jīng)理王奎在主持會議時要求，一是各級工會要緊扣“保生存、謀發(fā)展”總基調(diào)，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營核心綱領(lǐng)，深度融入提質(zhì)增效、降本創(chuàng)效主戰(zhàn)場，深化勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為攻堅優(yōu)勢;二是要以勞模先進(jìn)為標(biāo)桿，大力弘揚勞模精神，堅決摒棄“躺平”心態(tài)與“看客”心理，推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，凝聚逆勢突圍強大合力;三是要堅守職工立場，當(dāng)好職工“娘家人”，用心用情解決職工急難愁盼，依法保障職工權(quán)益，強化關(guān)懷幫扶與健康服務(wù)，提升職工歸屬感與幸福感。

        公司黨委委員、工會主席賀增平作了題為《聚焦中心強作為 服務(wù)職工暖人心 聚力奮進(jìn)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的工作報告。報告全面回顧了2025年工會在思想引領(lǐng)、勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效、班組建設(shè)、維權(quán)服務(wù)、民主管理、文化建設(shè)等方面的扎實成效，明確了2026年指導(dǎo)思想與工作思路，圍繞勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全班組、維權(quán)服務(wù)、民主管理等重點任務(wù)，縱深推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，用心用情解決職工急難愁盼問題，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強保障。

        會上表彰了2024-2025年度公司勞動模范、2025年度工會系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人、2025年度全員創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀項目及個人。

        陜煤工匠張亞楠、公司勞模李沖分別作了分享交流。

        會議還以書面形式審議通過了《2025年度工會經(jīng)費審查情況報告》《2025年度目標(biāo)責(zé)任考核情況報告》，簽訂了《2026年工會目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步明確目標(biāo)、細(xì)化舉措、壓實責(zé)任，保障全年工會各項任務(wù)高效推進(jìn)。