本網(wǎng)訊(通訊� 王娟)四月份,龍鋼公司工會在全公司范圍內(nèi)開展“崗位�(chuàng)�、降本增�”活動?;顒硬捎米灾鲘徫�?chuàng)新、掛牌懸��“金點�”的形式,年創(chuàng)效總額在1萬元以上的項目均可申�,職工可以個人�5人以下興趣小組的形式參與。單位內(nèi)部驗收合格項�,工會辦將協(xié)同創(chuàng)新項目組成員進行�(xiàn)場驗收綜合評�,根�(jù)得分將項目分為A、B、C三類,并對創(chuàng)新成果進行公示、建立崗位創(chuàng)新檔�,記入一定的分�、實行現(xiàn)場獎�。年底將根據(jù)積分情況評選“�(chuàng)新明�”,并�(shè)立崗位創(chuàng)新金獎、銀�、銅�,按�1000�/分進行獎勵。同時對每個單位的崗位�(chuàng)新成果以及創(chuàng)新工作組織情況進行綜評,對第一名將授予“崗位�(chuàng)新優(yōu)勝杯”先進集體稱��
為進一步提高工作效率,近期,工會辦從基層單�、公司兩個層面制�“崗位�(chuàng)�”工作流程圖,以更加直觀的形式規(guī)范和�(yōu)化工作程�。截至目�,煉鐵廠、軋鋼廠等單位共10多個創(chuàng)新項目已進行了內(nèi)部驗�,公司工會將組織項目組成員進行�(xiàn)場審核評分�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�