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鋼城之家 組織建設(shè)

能源檢計量中心開�2019年度聘任人員年終考評工作

2019-11-04 00:00    來源:能源檢計量中心    作者:李浩

        10�30�,能源檢計量中心對具有專�(yè)技�(shù)資格51名人員�(jìn)行了考核評議�

        此次考評主要圍繞聘任人員任職以來的比、學(xué)、趕、幫等方面的�(shí)際表�(xiàn)和專�(yè)技�(shù)作用�(fā)揮等情況�(jìn)行履職考評。著重圍繞工作中的技�(shù)�(chuàng)新情�,客觀真實(shí)、全面詳�(xì)�(jìn)行陳�,并�(jié)合自身存在的不足,制定下一步的努力方向�

        該單位對這次考評工作非常重視,前期加�(qiáng)組織,積極做好考評的準(zhǔn)備工�。考評�,評委依�(jù)聘任人員所任的崗位和職�(wù),從教培、師帶徒、崗位創(chuàng)新三個方面�(jìn)行綜合評�,考核�(yōu)秀的將推薦作為年度�(yōu)秀專業(yè)技�(shù)人員給予適當(dāng)獎勵,同�,考核�(jié)果�(jìn)入個人專業(yè)績效檔案保存,作為今后專�(yè)技�(shù)人才培養(yǎng)的重要依�(jù)�

        考評�(jié)束后,該單位隨即召開總結(jié)會議,要求全體聘任人員一是要根據(jù)考評�(jié)�,以問題為導(dǎo)�,制定個人的年度工作計�;二是建立一套合理的素質(zhì)、技能測評體系,讓有才者有�,無才者讓�; 三是要以此次考評為契�(jī),�(jìn)一步調(diào)動聘任人員的積極性和�(chuàng)造�,激�(fā)工作熱情,同時也將為企業(yè)人才培養(yǎng)奠定�(jiān)�(shí)基礎(chǔ)�

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