為了提高基層管理能力,擇�(yōu)配齊管理人員,落�(shí)“三基三對�(biāo)”工作要求,不斷激活班組建�(shè)活力。儲�(yùn)中心物料管理作業(yè)區(qū)�(jìn)行了班組長崗位公開競聘,中心黨政�(fù)�(zé)人全程參加并督導(dǎo)了此次競聘工��

本次競聘本著公平、公�、公開的原則,分別�(jìn)行了筆試和面評兩�(gè)�(huán)節(jié)。其中筆試成績占40%,面試成績占60%,按成績綜合排名擇優(yōu)錄取,并對錄取人員會�(jìn)行公�,上崗前還要�(jìn)行崗前談�,最終將選取德才�?zhèn)涞娜瞬欧旁诤线m的位置上,讓“想干�、會干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀人才走上管理崗位。通過緊張的筆試、面�、公�、談話,參加競聘的二十二名選手中,有九名脫穎而出,均以走上了競聘新崗位�
此次基層管理崗位的公開競�,是推動基層管理自主化邁出的重要一步,充分�(diào)動和激�(fā)廣大員工的積極性和主動�,有力促�(jìn)管理人員“能上能下”的競爭機(jī)制在作業(yè)區(qū)落地,為物料管理作業(yè)區(qū)選拔出了一批品德兼�(yōu)、能干實(shí)�、作�(fēng)過硬的優(yōu)秀管理�(tuán)�(duì),為作業(yè)區(qū)班組建設(shè)和基�(chǔ)管理工作奠定了堅(jiān)�(shí)的基�(chǔ)�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�