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鋼城之家 組織建設

助力高質(zhì)量發(fā)� 展現(xiàn)主人翁擔�

2020-04-19 00:00    來源:能源檢計量中心    作者:賈育�

        自公�“當好主人� 建功新時�”活動開展以來,能源檢計量中心高度重視,大力弘揚主人翁精神,扎實踐�“干事”文化,各項生�(chǎn)指標持續(xù)向好,職工整體素�(zhì)�(wěn)步提��

學習討論不斷�,持�(xù)加深理解�

        “樹立員工主人翁意識就是要強化員工責任�,從思想上變‘被動’�‘主動’,從‘要我工作’�‘我要工作’觀念的�(zhuǎn)��”在質(zhì)檢作�(yè)區(qū)組織的主人翁意識�“干事”文化專題學習討論會上,兼職政工員劉王麗這樣�。為了持�(xù)加深員工對主人翁精神的理�,該單位利用班前班后�、微信群等載�,組織開展了線上線下形式多樣的學習討論活�,廣大員工參與熱情高�,紛紛結合工作實際建言獻策,無論是工作間隙的面對面交流,還是微信之間的遠程探討,都已經(jīng)成為他們談體會、添舉措、鼓干勁的重要途徑�

技術攻關不畏難,指標不斷刷新�

        針對能源保供工作中面對的技術難題和瓶頸�(huán)節(jié),該單位技術人員充分發(fā)揮主人翁作用,按照指�、認�、挑�(zhàn)工作機制,成立了不同的技術攻關小�,先后完成了煤氣柜大修技術改�,實�(xiàn)了單系統(tǒng)、雙回收,為煤氣回收率穩(wěn)步提升奠定了堅實基礎;實施了市政中水綜合利用改造項�,逐步用市政中水替代深井水,目前公司生�(chǎn)系統(tǒng)市政中水用量已突�8000m3/�;系統(tǒng)評估能效指標,客觀分析存在問題,從硬件設備設施缺陷整改和運行管理的精細化提升兩方面綜合施策,實�(xiàn)�450㎡燒結余熱日�(fā)電量22.068萬kwh�7#機組余熱日上�(wǎng)電量36.42萬kwh,屢次刷新指��

技能培訓不停步,素�(zhì)�(wěn)步提升�

        該單位按照公�“345+1”教育培訓工作思路,充分發(fā)揮聘任技術技能人才傳幫帶�(yōu)勢,結合青工、新工隊伍現(xiàn)狀和各基層單位專業(yè)特點,量身定制了不同的培訓方�,力促職工隊伍整體素�(zhì)�(wěn)步提升。計量作�(yè)區(qū)聘任工程師趙靜麗根據(jù)量具校驗工作特點采取手把手傳授的方式,在短時間內(nèi)使幾名新工具備了獨立作業(yè)能力,解決了人員緊缺的難�;�(zhì)檢作�(yè)區(qū)聘任高級工程師張瑞琴利用休假時間自主錄制了視頻課�,詳細講授了實驗室新項目開發(fā)的細節(jié)和注意事�,方便新工隨時隨地反復觀看學��“在師傅言傳身教的過程中,我不僅學到了知識技�,更多的是從她們身上學到了主人翁精神的精髓�”一名新工這樣��

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