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鋼城之家 組織建設(shè)

乘風(fēng)破浪 未來(lái)可期

——百余名新生入職公司

2020-08-06 15:10    �(lái)源:行政管理�    作者:郝武� 康凡

        金秋八月,丹桂飄��8�3�,來(lái)自江南大�(xué)、燕山大�(xué)等知名高校的百余名新生前�(lái)公司�(bào)�。公司分布在接待咨詢、報(bào)道手�(xù)辦理、宿舍入�、入職體檢等系列保障服務(wù)板塊的志愿者們熱情似火,從測(cè)量體溫到�(fā)放物�,從引導(dǎo)路線到辦理報(bào)道,從答疑解惑到衣食住行,讓新入職員工感受到了龍鋼公司大家庭的溫��

        為盡快幫助新入職員工完成從學(xué)生到職場(chǎng)新人的角色轉(zhuǎn)�,公司將�(duì)新員工�(jìn)行為�15天的軍訓(xùn),旨在通過(guò)軍訓(xùn),培�(yǎng)新入職員工們養(yǎng)成遵守紀(jì)�、吃苦耐勞、高效執(zhí)行的�(xí)�,引�(dǎo)其在日后崗位工作中,�(yán)以律�,愛崗敬�(yè),為龍鋼公司�(fā)展注入新的活�。同�(shí),為促使新入職員工能快速融入公司企�(yè)文化,勝任本職工作并提高自身技能水�,公司將把企�(yè)文化、黨�(tuán)知識(shí)、安全知�(shí)、工藝簡(jiǎn)�、勞�(dòng)用工及社�(huì)保險(xiǎn)等板塊作為專題培�(xùn),以45課時(shí)的系�(tǒng)化培�(xùn)指導(dǎo)他們能及時(shí)�(yīng)�(duì)�?cè)肼毭媾R的各種困惑和問題�

        與此同時(shí),公司將定期召開大學(xué)生座談會(huì),及�(shí)跟蹤大學(xué)生工作動(dòng)�,階段性為他們解疑答�,鼓�(lì)其盡快在企業(yè)�(fā)展中找準(zhǔn)�(gè)人定�,揚(yáng)帆起航,努力駛向成功的彼��

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