近期,煉鐵廠聚焦公司“1381”大學(xué)生起航工程計(jì)劃,本著“精心部署、嚴(yán)密跟�、上下聯(lián)�、客觀公正”的工作原�,對(duì)2017�2020年新�(jìn)大學(xué)生開(kāi)展人才測(cè)�(píng)工作,通過(guò)�(shè)�“�(gè)人素�(zhì)、心理素�(zhì)、績(jī)效考核、專�(yè)能力、勝任能�、發(fā)�?jié)�?、民主測(cè)�(píng)”七�(gè)�(píng)�(jià)�(huán)節(jié)和靈活開(kāi)�“上機(jī)操作、現(xiàn)�(chǎng)演示、手指口�、激情演�”等活�(dòng),旨在全面化、立體化檢測(cè)分類和甄別人�,不斷激�(fā)人力資源活力,挖掘人力資源潛�,助力企�(yè)高質(zhì)量發(fā)��

積極落實(shí) �(yíng)造高度重視的�(cè)�(píng)氛圍
�(jié)合公司《入職大�(xué)生人才測(cè)�(píng)�(shí)施方案》,該單位第一�(shí)間召�(kāi)專題�(huì)傳達(dá)文件精神,出�(tái)制定《煉鐵廠入職大學(xué)生測(cè)�(píng)工作安排》方�,明確相�(guān)�(zé)任人、實(shí)施人,細(xì)化時(shí)間節(jié)�(diǎn)、計(jì)劃�(jìn)度、測(cè)�(píng)方式、標(biāo)�(zhǔn)�(xì)則等工作要求,并同步將所有信息發(fā)送至每名大學(xué)�,確保無(wú)一人遺�,讓參評(píng)大學(xué)生早做準(zhǔn)�、心中有�(shù),促�(jìn)形成鐵前系統(tǒng)�(lǐng)�(dǎo)�(guān)�、主管盯住、員工專注的良好氛圍�

�(xiàn)�(chǎng)�(jiān)� �(chuàng)造公平信任的�(cè)�(píng)�(huán)�
“素質(zhì)提升表中的發(fā)展項(xiàng)目怎么填寫?”“激情演講的�(nèi)容有�(méi)有范�?”……在入職大�(xué)生測(cè)�(píng)微信群閃爍著一條又一條消��
為確保大�(xué)生充分理解各�(xiàng)�(cè)�(píng)�(nèi)�,該單位一方面建立了分廠、作�(yè)區(qū)臨時(shí)工作微信�,由專人�(fù)�(zé)答疑解惑�(cè)�(píng)中遇到的各類�(wèn)�;一方面�(jiān)持公平、公�、公�(kāi)的測(cè)�(píng)原則,按�“高爐、燒�(jié)�(jī)、電�、綜�”四大板塊,由主管人員親自�(jiān)督考場(chǎng)紀(jì)律,分區(qū)�、分專業(yè)�(kāi)展筆�、實(shí)踐等專業(yè)能力考試,確保此次測(cè)�(píng)真正�(shí)�(xiàn)“讓領(lǐng)�(dǎo)放心、讓員工安心”的和諧大�(huán)��
因材施教 �(gòu)造靈活機(jī)�(dòng)的測(cè)�(píng)手段
針對(duì)新入職大�(xué)生分布各崗位,實(shí)踐考試工作量大等問(wèn)�,該單位�(jié)合各大學(xué)生崗位特�(diǎn)、工作性質(zhì)、專�(yè)�(biāo)�(zhǔn)等要�,通過(guò)�(shè)置維修電工電腦編�、高爐崗位現(xiàn)�(chǎng)演示、燒�(jié)崗位目測(cè)看樣、綜合崗位口述表�(dá)等形式多樣的考試方式,最大限度客觀�(cè)�(píng)�(gè)人專�(yè)能力水平;采用“激情五分鐘”隨機(jī)抽題演講等活�(dòng)形式,由分廠黨政干部�(duì)大學(xué)生發(fā)�?jié)摿托睦硭刭|(zhì)予以�(píng)�(jià),真正搭建鐵�“真心�(ài)惜人才、精心育培人�”的培�(yǎng)大平�(tái)�
�(jù)�,此次綜合測(cè)�(píng)�(jié)果將�(píng)�“大學(xué)生高潛人才、大�(xué)生可挖掘人才、大�(xué)生一般員�”三�(gè)等級(jí),大�(xué)生高潛人才將�(yōu)先推送至�(jiàn)�(xí)崗位;未�(jìn)入見(jiàn)�(xí)崗位人員,可享受高潛人才培訓(xùn)�(bǔ)�;大學(xué)生一般員工設(shè)置幫扶機(jī)�,快速補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、堵漏洞,全面促�(jìn)�(gè)人綜合素�(zhì)提升,助推企�(yè)人才�(qiáng)企戰(zhàn)略目�(biāo)早日�(shí)�(xiàn)�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)